Wohnbereichsleitung (d/m/w) in Büdelsdorf in der Büdelsdorfer Seniorenwohnanlage am Park (Altenpfleger/in)

• Wohnbereichsleitung (d/m/w) in Büdelsdorf
• in der Büdelsdorfer Seniorenwohnanlage am Park

• Büdelsdorf
• unbefristet
• Vollzeit

Möglicher Start

zum nächstmöglichen Termin

Arbeitszeit

Vollzeit

Vertragslaufzeit

unbefristet

Unternehmen

Büdelsdorfer Seniorenwohnanlage Am Park gGmbH

Standort

Büdelsdorf

Einstiegslevel

Berufserfahrene

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Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Die modern gestaltete Seniorenwohnanlage Am Park in Büdelsdorf ist eine Pflegeeinrichtung mit derzeit 148 Pflegeplätzen. Bei Demenzerkrankung wird eine spezielle Betreuung in einem besonderen Wohnbereich geboten. Auch Kurzzeitpflege und Urlaubspflege sind möglich. Das Haus ist umgeben von Parkanlagen mit Tiergehegen.

Deine Aufgaben im Überblick

• Dienstplangestaltung in Absprache mit der PDL, des Pflegeteams und der Präsenzkräfte, insbesondere Urlaubs- und Krankheitsvertretungen;
• Organisation und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen, Fachaufsicht nachgeordneter Mitarbeiterinnen und Beteiligung an Personalbeurteilungen sowie Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen;
• Sicherstellung des Pflegeprozesses durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten für die zugewiesenen Bewohnerinnen und Veranlassung der notwendigen flankierenden Hilfen wie Arztbesuche und -visiten, Verordnungen, Kontakt zu Angehörigen; • Gewährleistung der Pflegeprozessdokumentation nach den vorgegebenen Standards sowie Miterstellung und Evaluierung der Prozessbeschreibungen; • Sicherung und Überprüfung der pflegerischen Kennzahlen der Bewohnerinnen anhand von regelmäßig durchzuführenden Pflegevisiten sowie die korrekte und aktuelle Führung des Pflegestufenmanagers;
• teilweise Übernahme der Aufgaben einer Pflegedienstleitung;
• Mitbeteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen

Was dich auszeichnet

• eine Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin
• Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrung in der Pflege von alten Menschen
• die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• hohe soziale und fachliche (Führungs-) Kompetenz
• wertschätzende, empathische Grundhaltung
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität

• Darauf kannst du dich freuen
• Brücke Akademie
• Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)

Du-Kultur

Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheitsgutschein

Jährliche Mitarbeitergespräche

Kinderbetreuungszuschuss

• Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen
• in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

Tarifliches Gehalt

nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung

Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Deine Ansprechpartnerinnen bei Fragen

Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich bitte an

Thomas Wittke

Tel: 04331 34 37 130

Für Fragen zum Vertrag wenden Dich bitte an

Andrea Schwarz

Tel: 04331 1323 237

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.