Leiter Supply Chain Management (m/w/d) (Leiter/in - Supply-Chain-Management)

• Wir bringen Leistung. Zusammen.
• Arbeitsort: Mönchengladbach
• Job-ID: 11766 BPS24!

45 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Mönchengladbach ist die Stelle Leiter Supply Chain Management (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Benefits

• Gehalt: 70.000 - 85.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
• Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche
• Hoher Gestaltungsspielraum und Übernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag
• Offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung von Ideen

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung der gesamten Supply Chain
• Sicherstellung effizienter Abläufe von Beschaffung über Planung bis hin zum Bestandsmanagement
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Supply Chain Teams
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Anpassung des ERP-Systems entlang der SCM-Prozesse
• Planung von Bedarfen, Beständen und Kapazitäten auf Basis relevanter Kennzahlen
• Erstellung und Analyse von Forecasts zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit
• Steuerung und Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Partnern und Dienstleistern

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management mit Schwerpunkt auf Demand Planning, Forecasting und Bestandsmanagement
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1), Deutschkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in der Steuerung von komplexen Sortimenten (mehrere tausend SKUs), idealerweise im FMCG-, Food-, E-Commerce- oder Handelsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit verderblichen Produkten
• Nachweisbare Erfolge in der Optimierung zentraler KPIs wie Forecast Accuracy, Bestandsreichweite, Service Level oder Out-of-Stock-Rate
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von S&OP- bzw. IBP-Prozessen sowie in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
• Kein rein operativer Schwerpunkt in Einkauf oder Logistik, sondern ganzheitliche Steuerung und Optimierung der Supply Chain
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im Aufbau nachhaltiger Strukturen und Prozesse
• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics o. ä.) sowie idealerweise in Forecasting-Tools
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein datengetriebener Arbeitsstil
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Bewerbungsunterlagen bitte im PDF-Format einreichen. Eine zeitnahe Rückmeldung erfolgt im Anschluss.