Software Engineer zentral Bankfusions-/ Migrationslösung (m/w/d) (Softwareentwickler/in)

• Für unser Geschäftsfeld Client Projects and Consuling im Tribe
• Migration and Merger Projects suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit
• ab 30 Wochenstunden als Software Engineer zentral Bankfusions-/
• Migrationslösung (m/w/d) in München bzw. Münster. Hier arbeitest du
• mit 10 Kolleginnen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du bist Ansprechpartnerin für die Entwicklung im Bereich der agree21
• Fusions- und Migrationssoftware und arbeitest eng mit Fachbereichen
• und den technischen Teams zusammen. Du entwickelst technische Konzepte
• und setzt diese in passgenaue Lösungen um, die funktionale und
• nicht-funktionale Anforderungen optimal erfüllen. Du setzt
• Erweiterungen und Anpassungen für Fusionen und Migrationen
• termingerecht um und bringst gemeinsam mit deinem Team kreative
• Lösungsansätze ein. Du führst Entwicklertests durch, optimierst
• bestehende Programme, behebst Fehler und treibst die kontinuierliche
• Verbesserung sowie Standardisierung der Software voran. Du arbeitest
• mit Freude in einem standortübergreifenden, crossfunktionalen Team,
• übernimmst gern Mitverantwortung für das Team, beteiligst dich an
• dessen Koordination und gestaltest aktiv den Erfolg gemeinsamer
• Projekte. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes
• Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjähriger einschlägige
• Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation in einem
• vergleichbaren Aufgabengebiet. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse
• der eingesetzten Tools und Technologien (Cobol, Python, Java, IMS,
• DB2, Oracle, postgreSQL, Confluence/ Jira) sowie der entsprechenden
• Entwicklungsframeworks und dessen Komponenten (Host, ISPF, GitLab).
• Idealerweise verfügst du auch über erste Erfahrungen mit dem Thema
• KI. Ein grundlegendes querschnittliches bankfachliches Wissen ist von
• Vorteil. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie eine eigenverantwortliche
• und selbständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• zeichnen dich aus. Du überzeugst durch deine hohe Kommunikations- und
• Konfliktfähigkeit sowie deine ausgeprägte Teamfähigkeit. Unsere
• Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30
• Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir
• arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und
• Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie
• z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und
• unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
• Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
• Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
• unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
• Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
• Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
• Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
• betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
• begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
• erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
• regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
• Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
• Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
• vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
• unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
• Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
• persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer

vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte

Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von
4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und
Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer
38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation
zwischen 65.000 € und 90.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell
wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist |
Senior Specialist | Principal | Executive Bitte nutze für deine
Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf
dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid
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