Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)

• Deine Karriere - Dein Erfolg! Wir suchen eine engagierte und
• kommunikationsstarke Persönlichkeit für die Position als Inhouse
• Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). In dieser vielseitigen
• Rolle bist Du verantwortlich für die Gewinnung neuer Kolleg:innen
• für unsere Personalberatung. Du steuerst den gesamten
• Recruiting-Prozess, von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen
• über das Active Sourcing und die Durchführung von Interviews bis hin
• zur erfolgreichen Besetzung unserer internen Positionen. Gemeinsam mit
• den Fachbereichen entwickelst Du kreative Recruiting-Strategien,
• stärkst unsere Arbeitgebermarke und begeisterst qualifizierte Talente
• für eine Karriere bei uns. Das Besondere: Dein Erfolg zahlt sich aus!
• Für jede erfolgreiche Einstellung erhälst Du zusätzlich zu Deinem
• Fixgehalt eine attraktive Provision. So profitierst Du direkt von
• Deinem Recruiting-Erfolg und gestaltest aktiv das Wachstum unseres
• Unternehmens mit. Aufgaben – Herausfordernd & Abwechslungsreich
• Rekrutierung: Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und
• Führungskräften für verschiedene Abteilungen des Unternehmens.
• Hochschulmarketing: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur
• Gewinnung von Talenten von Hochschulen und Universitäten.
• Organisation und Teilnahme an Campus-Recruiting-Veranstaltungen,

Karrieremessen und Hochschulkooperationen. Employer Branding

• Gestaltung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung der
• Arbeitgebermarke durch verschiedene Kommunikationskanäle. Erstellung
• und Pflege von Arbeitgeberprofilen auf sozialen Plattformen wie
• LinkedIn, XING und Facebook. Social Media Management: Aktive
• Verwaltung und Optimierung der Social-Media-Kanäle des Unternehmens
• in Bezug auf Recruiting-Inhalte. Erstellung ansprechender Inhalte und
• Kampagnen, um das Interesse von potenziellen Kandidaten zu wecken.
• Rekrutierungsprozess: Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung
• von Telefon- und persönlichen Interviews sowie Begleitung des
• gesamten Rekrutierungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur
• Vertragsverhandlung. Kandidatenbetreuung: Aufbau und Pflege eines
• Netzwerks von potenziellen Kandidaten, insbesondere von
• Hochschulabsolventen und Young Professionals. Reporting: Erstellung
• von regelmäßigen Reports und Analysen zur Effektivität von
• Recruiting- und Branding-Maßnahmen. Dein Profil – Überzeugend &
• Ehrgeizig Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie,
• Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige
• Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting ,
• idealerweise mit Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und
• Führungskräften im Vertrieb und Recruiting Ideenreichtum bei der
• Entwicklung neuer Recruiting-Kanäle, Sourcing-Strategien und Employer
• Branding Maßnahmen. Erfahrung im Aufbau von Talent Pools sowie in der
• Organisation und Durchführung von Recruiting- und
• Karriereveranstaltungen. Ausgeprägte Kommunikations- und
• Beratungskompetenz sowie ein souveränes und professionelles Auftreten
• im Austausch mit Kandidat:innen und Fachbereichen. Wir bieten
• Monatliche Provisionszahlungen Dein laufendes Geschäft wird
• kontinuierlich vergütet, sodass sich langfristige Deals nachhaltig
• für dich lohnen. Unser Provisionsmodell ist dabei gestaffelt,
• transparent und ungedeckelt – dein Erfolg kennt keine Grenzen.
• Weiterbildung leicht gemacht In unserer hauseigenen Academy

entwickelst du dich mit maßgeschneiderten Trainings weiter. Wellpass

• Firmenfitness für über 6.500 Standorte Dein Wohlbefinden liegt uns
• am Herzen! Hemdenservice & Mitarbeiter-Rabatte bei 800+ Top-Marken
• Zeit & Geld sparen leicht gemacht. Strukturiertes Onboarding mit
• Mentoring Perfekter Start für deinen Erfolg. Ruhe- & Gamingraum
• Massagestuhl, Tischkicker, Dart & Konsolen für deine Auszeit.
• Teamevents & Networking Sommerfeste, After-Work-Events & mehr –
• Teamgeist pur! E-Scooter & E-Bike-Sharing Umweltfreundlich & flexibel
• unterwegs. "Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter"-Programm Empfehle Talente &
• sichere dir attraktive Prämien. Zusammenarbeit mit den Top 20 der
• DAX-Unternehmen Dein Netzwerk auf höchstem Niveau. Gestalte aktiv
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• vorantreibt. Kontak Janine Edayadiyil Senior Recruiting Manager SOMI
• Experts GmbH +49211 95075616 <[email hidden]>