Team Lead, Operations (m/w/d) (Teamleiter/in - Callcenter)

• Job Req Number: 108537 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
• Stuttgart GmbH & Co. KG (DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG (Road))
• Stadt: Weilerswist Du möchtest ein Team leiten, Prozesse optimieren
• und dafür sorgen, dass im Lager alles rundläuft? Dann bring deine
• Führungskompetenz als Team Lead, Operations (m/w/d) an unserem neuen
• Standort in Bornheim ein! Deine Tätigkeiten Steuerung des
• Schicht-Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild und
• Ansprechpartner für die Mitarbeitenden Sicherstellung des
• reibungslosen Ablaufes des operativen Tagesgeschäfts Fachliche
• Anleitung und Kontrolle der gewerblichen Mitarbeitenden, Feedback zur
• Leistung Einhaltung der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften zum
• Arbeits- Gesundheits- und Brandschutz Dokumentation von Abweichungen,
• Korrektur-/Vorbeugemaßnahmen Absicherung von standardisierten
• Prozessen in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Personal
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Umgangs mit Equipment FFZ,
• Ladeinfrastruktur, Packstraße Verantwortung für Sicherheit, Ordnung
• und Sauberkeit im gesamten Lagerbereich Führen von
• Statistiken/Nachweisen z.B. Schichtreporting nach Vorgabe Dein Profil
• Eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), idealerweise
• im Bereich Handelslogistik / Spedition (m/w/d) Alternativ eine
• kaufmännische Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) / als
• Quereinsteiger mit mehrjähriger Erfahrung im o.g. Bereich Erste
• Führungserfahrung z.B. als Vorarbeiter oder Supervisor von
• gewerblichem Personal ist von Vorteil Quereinsteiger mit Lern- und
• Einsatzbereitschaft und operativer Führungserfahrung aus anderen
• Branchen sind willkommen (z.B. Gastro) Guter Umgang mit allen
• gängigen Office-Programmen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Deine Benefits Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen,

Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte

• mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit
• und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),

Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine

• umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
• Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
• Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen
• modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
• Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
• Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige
• Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
• Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.