Manager, Controlling Road DACH (m/w/d) (Leiter/in - Controlling)

• Job Req ID: 108353 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
• Holding Germany GmbH (DEU - DSV Holding Germany GmbH (Air & Sea))
• Standort: Bremen Als Manager Controlling (m/w/d) am Standort Bremen
• führst du das Team ‚Controlling Road, DACH‘ und gestaltest die
• finanzielle Planung, Steuerung und das Reporting unserer Region aktiv
• mit Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine
• Bewerbung. Deine Tätigkeiten Führung und Motivation des Teams
• "Controlling Road, DACH" Fachliche Unterstützung und direkter
• Austausch mit dem Management in der DACH Region Steuerung der
• finanziellen Integrationen von laufenden und zukünftigen M&A
• Projekten Planung, Budgetierung, Reporting und Forecasting nach IFRS
• Weiterentwicklung und Anpassung von Controlling- und
• Reporting-Instrumenten Weiterentwicklung von Managementreports,
• Prognosen und Berichten Initiierung von Entwicklung und ständige
• Verbesserung der Work-Flow Prozesse in der Abteilung sowie in den
• Gesellschaften Reporting und Berichterstattung an den Director
• Controlling Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
• Controlling / Finanzen / Wirtschaftsprüfung Einschlägige
• Berufserfahrung im Bereich Finanzcontrolling oder Wirtschaftsprüfung
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Ausgeprägte
• Analysefähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes
• Engagement, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Sicheres
• Zeitmanagement Deine Benefits Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame

Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte,

DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad,

Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität

Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),

Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine

• umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
• Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
• Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen
• modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
• Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
• Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige
• Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
• Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. * Je
• nach Standort oder Division können die Benefits variieren