Senior Team Lead, Pricing DPIS Northwest Germany (m/w/d) (Leiter/in - Kostenrechnung)

• Job Req ID: 108138 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV Air
• & Sea Germany GmbH (DEU - DSV Air & Sea Germany GmbH (Air & Sea))
• Standort: Bremen Als Senior Team Lead Pricing (m/w/d) übernimmst du
• die fachliche und disziplinarische Führung unseres regionalen
• Pricing-Teams und gestaltest aktiv die Preis‑ und Margenstrategie in
• einer dynamischen, wachstumsorientierten Logistikumgebung. Haben wir
• dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Deine
• Tätigkeiten Führung des regionalen Pricing Teams (fachlich &
• disziplinarisch) Entwicklung und Umsetzung regionaler Preis und
• Margenstrategien Steuerung, Prüfung und Freigabe von Angeboten,
• Kalkulationen und Tarifen Analyse von Markt-, Kunden- und
• Wettbewerbsdaten zur Preisoptimierung Zusammenarbeit mit Sales,
• Operations, Finance und zentralem Pricing Monitoring von KPIs,
• Margenentwicklung und Angebotsperformance Verbesserung von Prozessen,
• Qualität und Standardisierung im Pricing Dein Profil Mehrjährige
• Berufserfahrung im Pricing oder Speditions-/Logistikumfeld
• Führungserfahrung im operativen oder analytischen Bereich
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit Pricing Tools, Datenanalysetools und MS Office
• Sehr gutes Verständnis logistischer Produkte und Kostenstrukturen
• Starke Kommunikations und Entscheidungsfähigkeit Strukturierte,
• proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientiert,
• durchsetzungsfähig und souverän im Stakeholder Management Deine
• Benefits Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen,

Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte

• mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit
• und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),

Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine

• umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
• Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre Abwechslung
• : Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
• Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen
• modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
• Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
• Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige
• Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
• Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. * Je
• nach Standort oder Division können die Benefits variieren