Specialist Payroll (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende

Position: SPECIALIST PAYROLL (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und
• Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen und
• Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Umfassende
• Betreuung und Administration der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• sowie unterschiedlicher Versorgungswerke Beratung von Mitarbeitenden
• zu bAV-relevanten Themen und Begleitung entsprechender Prozesse
• Sicherstellung der korrekten lohnsteuer- und
• sozialversicherungsrechtlichen Behandlung von bAV-Sachverhalten
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Rückstellungen sowie
• bilanzrelevanten Daten im Zusammenhang mit der betrieblichen
• Altersvorsorge Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und
• Weiterentwicklung von Payroll- und bAV-Prozessen DEIN
• QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll,
• vorzugsweise in einem Konzern- oder Unternehmensumfeld mit komplexen
• Abrechnungsstrukturen Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-,
• Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Praktische Erfahrung in der
• Abrechnung und Betreuung verschiedener betrieblicher

Altersvorsorgemodelle (Direktversicherung, Pensionskasse,

• Unterstützungskasse etc.) Erfahrung in der Erstellung und
• Aufbereitung bilanzrelevanter Daten im Zusammenhang mit der
• betrieblichen Altersvorsorge Sicherer Umgang mit
• Zeitwirtschaftssystemen sowie gängigen Payroll-Systemen, idealerweise
• LOGA oder Paisy Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
• Schrift Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte
• Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungskompetenz WIR BIETEN Eine
• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und
• wertschätzenden Team Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
• für einen erfolgreichen Start Flexible Arbeitszeiten und die
• Möglichkeit, an bis zu 2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten 30 Tage
• Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Individuelle
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine offene
• Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Vielfalt und kontinuierliches
• Lernen fördert Attraktive Vergütung sowie umfangreiche
• Sozialleistungen Langfristige Perspektiven in einem internationalen
• und zukunftssicheren Unternehmensumfeld INTERESSIERT? Dann freuen wir
• uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und
• frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.