BAULEITER (m/w/d) BAUEN IM BESTAND (Bauleiter/in)

• WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen
• im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher
• Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden
• von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis
• zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude
• im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert
• an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen
• Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca.
• 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit
• Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Bauleiter Bauen im Bestand
• (m/w/d) mit Verantwortung für Umbauten im gesamten norddeutschen
• Raum, haben Sie die Möglichkeit, den Aufbau des Geschäftsbereichs
• Bauen im Bestand am Standort Hamburg aktiv mitzugestalten. Dabei
• profitieren Sie auch von der Expertise der Paderborner und Stuttgarter
• Kollegen. IHRE AUFGABEN: Organisation, Koordination und Bauabwicklung
• der technischen Abläufe Erfassung von Ist-Zuständen und
• Konzepterstellung für Umbauten im Bestandsbau Sicherstellung der
• Erreichung terminlicher, wirtschaftlicher und vertragsrechtlicher
• Projektziele Betreuung und Beratung zu bautechnischen und
• organisatorischen Fragestellungen IHR PROFIL: Studium
• Bauingenieurwesen oder Architektur, erfahrene Meister oder Techniker
• Grundkenntnisse in haustechnischen Gewerken Erfahrung in der
• Kalkulation, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und
• selbstsicheres Auftreten Organisationsgeschick und
• Durchsetzungsvermögen Ergebnisorientierte und kostenbewusste
• Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: Interessante und abwechslungsreiche
• Tätigkeiten in einem motivierten Team Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische
• Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte
• Willkommenskultur sowie unternehmensweite Weihnachtsfeiern,
• Sommerfeste und weitere Mitarbeiterevents als gemeinsame Highlights
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche
• Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER
• Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos,
• Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung,
• Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge,
• Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei
• einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive
• Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren

Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten IHR KONTAKT

Christina Koch Personalreferentin 0 52 51 / 770-0