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LW
Projekt- und Portfoliomanager (m/w/d) (Leiter/in - Projekt-/Programmmanagement)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG · Schwäbisch Hall, Germany
About The Role
- Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament
- für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir
- wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen.
- Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus
- unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen
- finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die
- Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit. Ihre Aufgaben Sie gestalten
- das Projekt- und Portfoliomanagement für IT‑, Nachhaltigkeits- und
- unternehmensweite Digitalisierungsprojekte aktiv mit und tragen dazu
- bei, eine durchgängige Transparenz über alle laufenden und geplanten
- Vorhaben zu gewährleisten Sie führen Schulungen zu unserer
- hauseigenen Projektmanagementmethode, zu Tools sowie zu klassischen
- und agilen PM-Ansätzen durch und unterstützen Projektleiter und
- Portfoliomanager bei ihrer Weiterentwicklung Sie integrieren unsere
- zentralen Disziplinen wie Architektur-, Test- und Change-Management in
- unsere Projektmanagementprozesse Sie betreiben und entwickeln das
- Projektportfoliomanagement sowie das strategische Managementtool
- weiter – inklusive des Aufbaus von Schnittstellen zu SAP ERP Sie
- beraten bei der Initialisierung neuer Projekte, führen Assessments
- durch und steuern bei Abweichungen die notwendigen
- Eskalationsmechanismen Ihr Profil Ausgeprägte analytische und
- konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein empathisches und diplomatisches
- Auftreten Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenz –
- insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Eine
- strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit,
- komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Hohe Innovations-
- und Veränderungsbereitschaft sowie proaktives Handeln Teamfähigkeit,
- Überzeugungskraft und hohe Eigenverantwortung Unser Angebot Bessere
- Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit
- Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches
- Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit
- modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und
- Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge,
- Sommerfest, Weihnachtsfeier JobRad mit attraktiven Konditionen
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