ARCHITEKT (m/w/d) LPH 1-5 (Architekt/in)

• WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen
• im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher
• Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden
• von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis
• zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude
• im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert
• an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen
• Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca.
• 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit

Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. IHRE AUFGABEN

• Eigenverantwortliche Erstellung von Vorentwurfs-, Entwurfs-,
• Genehmigungs- und Ausführungsplanungen für Projekte im Industrie-,
• Gewerbe- und Verwaltungsbau Stellung von Bauanträgen Kommunikation
• mit Behörden und Fachplanern Prüfung und Einhaltung von Gesetzen,

Normen und Richtlinien innerhalb der Planung IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur Fundiertes Wissen über
• aktuelle Normen und relevante Richtlinien; sicherer Umgang mit der ASR
• Gute Kenntnisse in 3D-Modelling, vorzugsweise in Autodesk Revit sowie
• die gängigen MS-Office-Anwendungen Lösungsorientierte Ideen, sichere
• Detailkenntnisse und systematische Arbeitsweise Deutschkenntnisse auf
• mindestens B2-Niveau Teamfähigkeit, Flexibilität,
• Leistungsbereitschaft Mehrjährige relevante Berufserfahrung UNSER
• ANGEBOT: BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte
• Willkommenskultur sowie unternehmensweite Weihnachtsfeiern,
• Sommerfeste und weitere Mitarbeiterevents als gemeinsame Highlights
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche
• Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER
• Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos,
• Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung,
• Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge,
• Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei
• einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive
• Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren
• Corporate Benefits IHR KONTAKT: Christina Koch Personalreferentin 0 52
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