Personalreferentin / HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in)

• Das Wertvollste für uns? Die über 1.300 Mitarbeitenden, die die
• Concordia Gemeinschaft bilden. Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin
• bieten wir Ihnen viel Handlungsspielraum und Möglichkeiten, Ihre
• Potenziale einzusetzen und sich persönlich und fachlich
• weiterzuentwickeln. Das Arbeiten bei uns ist geprägt durch ein
• gelebtes "Füreinander", Teamgeist, Loyalität und Freude am
• gemeinsamen Erfolg. Gestalten Sie die Zukunft moderner Personalarbeit
• Sie möchten Personalthemen strategisch vorantreiben, Führungskräfte
• kompetent beraten und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann
• werden Sie Teil unseres Teams. In dieser verantwortungsvollen Position
• verbinden Sie arbeitsrechtliche Expertise mit strategischer
• Personalarbeit und leisten einen wichtigen Beitrag zur
• Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. Die Stelle ist zunächst für
• 12 Monate befristet. Ihre Aufgaben Ganzheitliche Beratung und
• Begleitung von Führungskräften in sämtlichen
• personalwirtschaftlichen Fragestellungen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht,
• Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht Unterstützung und Beratung
• bei der Personal- und Nachfolgeplanung Mitwirkung bei der
• Personalkostenplanung sowie Begleitung von Gehalts-, Vergütungs- und
• Eingruppierungsprozessen Steuerung und Durchführung von Recruiting-
• und Auswahlverfahren einschließlich der Begleitung
• eignungsdiagnostischer Maßnahmen Weiterentwicklung von HR-Prozessen,
• Personalrichtlinien und Instrumenten mit besonderem Fokus auf
• Digitalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung Mitarbeit in
• bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung
• zukunftsorientierter Personalthemen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit
• Führungskräften, internen Fachbereichen, dem Betriebsrat sowie
• weiteren relevanten Schnittstellen Unterstützung bei
• Veränderungsprozessen sowie Begleitung organisatorischer und
• personeller Maßnahmen Ihre Qualifikationen Erfolgreich
• abgeschlossenes Studium als Betriebswirtin (m/w/d), Bachelor/Master
• Human Resources Management (m/w/d), Wirtschaftsjuristin (m/w/d),
• Juristin (m/w/d), Wirtschaftspsychologin (m/w/d), o.ä. Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Business
• Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion im
• Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht,
• Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht sowie Erfahrung in der
• Beratung von Führungskräften und Begleitung komplexer
• personalwirtschaftlicher Fragestellungen Ganzheitliches
• HR-Verständnis sowie die Fähigkeit, Prozesse, Strukturen und
• Veränderungen mit Neugier, Systematik, Fingerspitzengefühl und
• Gestaltungswillen weiterzuentwickeln Hohe Affinität zu digitalen
• HR-Lösungen sowie Offenheit für moderne Technologien und digitale
• Transformationsprozesse Ausgeprägte Kommunikations- und
• Beratungskompetenz sowie ein souveränes, adressatengerechtes und
• verbindliches Auftreten Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und ein
• hohes Maß an Sozialkompetenz Strategische Denkweise kombiniert mit
• einer pragmatischen, lösungs- und umsetzungsorientierten Arbeitsweise
• Wir bieten Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame
• Leistungen, Krankengeldzuschuss Gewinnbringend: Vom ersten Tag an
• beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen Nachhaltig: Jobticket und
• kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität Flexibel: unser
• Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von
• zu Hause oder persönlich vor Ort Entwicklungsfördernd: unsere Aus-
• und Fortbildungsprogramme Vertrauensvoll: unser Betriebsrat

Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage Vorteilhaft

• vielfältige Corporate Benefits Familienfreundlich: betriebliche
• Kinderferienbetreuung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns
• schnell und unkompliziert - bevorzugt über unser
• Online-Bewerbungsformular - zusenden können.