HR Controller*in (m/w/d) (Controller/in)

Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas

bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft

unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleginnen dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden. Als HR Controllerin (m/w/d) stellst du sicher, dass Projekte, Investitionen

und Prozesse auf einem soliden wirtschaftlichen Fundament stehen. Du

arbeitest an Schnittstellen zwischen Technik, Organisation und Markt,

bewertest Entscheidungen mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und trägst

dazu bei, dass Ressourcen verantwortungsvoll eingesetzt werden. Dich

erwartet ein professionelles Umfeld, in dem Weitsicht und analytisches

Denken entscheidend sind. Was du bei uns bewirkst Erstellung und

Analyse von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen zur

Unterstützung von Planungs-, Steuerungs- und Priorisierungsprozessen

Mitwirkung bei Personalrückstellungen, Hochrechnungen,

Mittelfristplanungen und Jahresabschlussarbeiten einschließlich der

Aufbereitung relevanter Erkenntnisse Unterstützung der

Personalmengen- und Personalkostenplanung sowie Bearbeitung

ausgewählter Fragestellungen rund um die betriebliche

Altersversorgung Erstellung und Auswertung von Statistiken,

Kostenstrukturerhebungen und Berichten sowie Entwicklung erster

Handlungsempfehlungen Bearbeitung von Auskunftsersuchen,

beispielsweise im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes,

einschließlich Datenanalyse und strukturierter Aufbereitung Enge

Zusammenarbeit mit Unternehmenscontrolling, HR Business Partnern, der

HR-Leitung, der Unternehmensleitung sowie externen Prüferinnen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen, Reportingstrukturen und Planungsansätzen Was du mitbringst Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufleute, ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Betriebswirtin (m/w/d),

Fachwirtin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung (idealerweise 2–3 Jahre) im Personalcontrolling, Controlling, Rechnungswesen oder in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit SAP Idealerweise Kenntnisse in Personalplanungssoftware und Analysetools Interesse an personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Planungsprozessen und datenbasierten Analysen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen Top Job. Top Benefits. Top

Job. Top Benefits. Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus

• Eine faire Vergütung, fl exible Arbeitsmodelle und attraktive
• Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen
• dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
• Modernes Arbeiten Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche
• (tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem
• Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31.
• Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe. So gestaltest du
• deinen Arbeitsalltag flexibel und gewinnst Freiraum für das, was dir
• wichtig ist. Persönliche & fachliche Entwicklung Wir begleiten deine
• Entwicklung mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen
• und transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende
• Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA". Du erhältst die Möglichkeit,
• neue Wege auszuprobieren und deine Stärken weiter auszubauen.
• Betriebliche Zusatzleistungen Zu unseren Zusatzleistungen gehören
• Bike- Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für
• Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private
• Unfallversicherung. Attraktive Vergütung Wir bieten eine tarifliche
• Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft aktiv zu
• gestalten. Gesundheitsförderung Wir unterstützen deine Gesundheit
• mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport,
• vielfältigen Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen
• Angeboten. Beruf & Familie Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und
• Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen –
• etwa einen Geburtenzuschuss, die Möglichkeit eines Sabbaticals sowie
• Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind
• wir mit dem Qualitätssiegel "berufundfamilie" der Hertie- Stiftung
• ausgezeichnet. Vielfalt willkommen Du bist bei uns willkommen –
• genau so, wie du bist. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team
• stärker. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von
• Frauen sowie Menschen mit Behinderungen und unterstützen dich auf
• Wunsch individuell im Bewerbungsprozess. Du bringst die passende
• Qualifikation mit? Wir freuen uns auf dich! Lerne Westfalen Weser
• persönlich kennen Auf Karriere- Events, Messen und
• Fachveranstaltungen geben wir Einblicke in unsere Projekte,
• Technologien und Arbeitsweise. Wir freuen uns auf deinen Besuch!
• Kontakt Ansprechpartner*in Kiev Trinh Nguyen +49 151 23677242