About The Role

Wir sind ...eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen
Europas mit mehr als 3.300 Filialen in fünfzehn Ländern. Über
84.000 Mitarbeitende tragen täglich zu unserem Erfolg bei. Unsere
bestehenden Länder wachsen kontinuierlich und ergänzen unser
erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich mehr als 300
Filialen pro Jahr. Deutschland zählt dabei zu den größten und
erfolgreichsten Ländern von Action mit über 650 Filialen und mehr
als 14.000 Mitarbeitenden. Um unser weiteres Wachstum erfolgreich zu
begleiten und unsere Payroll-Prozesse auf höchstem Niveau
sicherzustellen, suchen wir dich als Payroll Manager (m/w/d) Unsere
tägliche Portion Action Als Payroll Manager (m/w/d) übernimmst du
die fachliche und operative Verantwortung für die Payroll in
Deutschland und stellst gemeinsam mit deinem Team eine termingerechte,
korrekte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung sicher. Dabei führst
und entwickelst du ein 16-köpfiges Team. Du agierst als lokale
Ansprechperson für die Stakeholder im Business und in der
niederländischen Zentrale, sowie externe Dienstleister und treibst
gleichzeitig die kontinuierliche Optimierung unserer Payroll-Prozesse
voran. Dein täglicher Aufgabenbereich Fachliche und disziplinarische
Führung der deutschen Payroll Abteilung Du stellst die korrekte und
fristgerechte Durchführung sämtlicher Payroll-Prozesse sicher
inklusive der Umsetzung geeigneter interner Kontrollen, Richtlinien
und Governance-Strukturen Du koordinierst die Zusammenarbeit mit
internen Fachbereichen sowie externen Payroll-Dienstleistern zur
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Du analysierst bestehende
Prozesse und initiierst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen zur
Steigerung von Qualität und Effizienz inklusive der Einführung neuer
Prozesse, Systeme und Projekte innerhalb von HR Services Du
verantwortest die Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und
sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Du entwickelst
Arbeitsanweisungen, Standards und Dokumentationen kontinuierlich
weiter Du priorisierst eingehende Anfragen und koordinierst deren
Bearbeitung innerhalb des Teams Du arbeitest eng mit HR, Finance, IT,
Risk Management und internationalen Stakeholdern zusammen Du berätst
das Management in allen payrollrelevanten Themen und gesetzlichen
Änderungen Du übernimmst die fachliche Verantwortung für
Finance-to-Payroll-Prozesse und verfügst über fundierte Kenntnisse
in payrollrelevanten Abstimmungs- und Reconciliation-Prozessen Du
übernimmst Verantwortung für payrollrelevante Abstimmungen und
Schnittstellen zu Finance-Prozessen Das bringst du mit Erfolgreich
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre,
Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossene Zertifizierung oder Weiterbildung im Bereich
Entgeltabrechnung/Payroll Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer
komplexen Payroll- oder HR-Administrations-Funktion Mehrjährige
Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von
Mitarbeitenden Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-
und Arbeitsrecht Erfahrung im Management von Payroll-Prozessen in
einem international geprägten Umfeld Ausgeprägtes
betriebswirtschaftliches Verständnis sowie fundierte Kenntnisse der
Schnittstellen zwischen Finance und Payroll Sehr gute analytische
Fähigkeiten sowie ausgeprägte Zahlenaffinität Hohe Kunden- und
Serviceorientierung Selbstständige, strukturierte und
lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und
Stakeholdermanagement-Fähigkeiten Erfahrung mit SAP, Kronos oder
SuccessFactors ist von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office,
insbesondere Excel Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir Ein Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 75.110
€ und 107.300 € (zzgl. Weihnachtsgeld und variablem Anteil),
abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung Unbefristeter
Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit
Firmenlaptop und flexiblen Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte Eine Unternehmenskultur,
die ihre Werte aktiv lebt Eine verantwortungsvolle Führungsposition
mit großem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, Prozesse aktiv
weiterzuentwickeln und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten
Umfangreiche Einarbeitung und persönliche
Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelle Feedback- und
Führungskultur Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen
Wachstumsunternehmen Interesse geweckt? Dann bewirb dich über unsere
Karriereseite unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins und
deiner Gehaltsvorstellung. So geht es weiter: Erstes Gespräch
Teilnahme an einem Online Assessment Zweites Gespräch Bei Fragen zu
dieser Position kannst du dich jederzeit an Claudia Domazet unter der
Nummer 0171-3604320 wenden. Personaldienstleister und Vermittler
möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen. Action ist ein
kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose
Bewerbungen. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung
können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht
zurückgesandt werden. Work at Action. Be surprised!

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Payroll Manager ( m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

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