About The Role

Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der
Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und
Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer
Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die
Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die
Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer
Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen
Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern
Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder
Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung
vollumfänglich. Wir stehen für eine moderne Arbeitskultur, die
inspiriert, motiviert und belohnt. Das sind Ihre Aufgaben: Sie agieren
als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und
Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themenstellungen innerhalb
Ihres Betreuungsbereichs Sie planen und steuern den gesamten
Rekrutierungsprozess Sie unterstützen Führungskräfte in arbeits-
und tarifrechtlichen Belangen Sie setzen alle HR-Instrumente, Methoden
und Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Schnittstellen
innerhalb der HR-Organisation zusammen Sie wirken bei der Optimierung
von HR-Prozessen mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und
übernehmen eigene Teilprojekte Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes
Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder
Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige
Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse
im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht Hohe Sozial- und
Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine
routinierte Gesprächsführung Professionelles und sicheres Auftreten
in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie eine
hohe Kundenorientierung Hohe Integrität und Loyalität und
hervorragende Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Bessere
Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit
Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00
€, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung
bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD
WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und
innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige
Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance JobRad mit
attraktiven Konditionen

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HR Generalist (m/w/d) (Personalreferent/in)

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