Projektleiter Hochspannungstechnik mit Schwerpunkt Umspannwerke (m/w/d) (Projektleiter/in)

• Unternehmensbeschreibung: AFRY ist ein führendes europäisches
• Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit
• globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft
• bringen wir als Unternehmen voran. In Deutschland ist AFRY mit 660
• Expertinnen und Experten flächendeckend an 16 Standorten präsent. Im
• Geschäftsbereich Energie planen wir die Stromnetze der Zukunft. Wir
• beraten unsere nationalen und internationalen Kunden in den Bereichen
• Netzstudien, Kabel- und Freileitungstrassen, Umspannwerke sowie
• Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragung (HGÜ) und Smart Grids. Dabei
• bearbeiten wir Projekte gemeinsam mit AFRY´s internationalen Experten
• in 8 Ländern mit weltweiter Erfahrung. Zur Verstärkung unseres Teams
• am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
• Projektleiter:in Hochspannungstechnik mit Schwerpunkt Umspannwerke
• (m/w/d). Aufgaben: Erstellung von Analysen, Studien und Planungen für
• Neu- und Umbauprojekte von Umspannwerken Eigenverantwortliche Leitung
• und Steuerung von Projekten in der Planung, Realisierung und
• Bauüberwachung von Umspannwerksanlagen Zentrale Ansprechperson für
• Auftraggeber und weitere Projektbeteiligte während sämtlicher
• Projektphasen Fachliche Koordination und Führung interdisziplinärer
• Projektteams Verantwortung für die Einhaltung von Termin-, Kosten-
• und Qualitätszielen Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte
• sowie Unterstützung bei Angebotsbearbeitung und Kalkulation Aktive
• Mitgestaltung technischer Lösungen und kontinuierliche
• Weiterentwicklung fachlicher Kompetenzen im Bereich

Energieübertragung und Energieversorgung Qualifikation: Erfahrung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik
• oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Mehrjährige
• Berufserfahrung in der Planung, Ausführung oder im Projektmanagement
• von Umspannwerksprojekten. Idealerweise Erfahrung im Bereich
• Energieübertragung und Energieverteilung sowie in der Abwicklung von
• Infrastruktur- oder Energieprojekten. Baustellenerfahrung im Umfeld
• von Umspannwerken oder Energieanlagen ist von Vorteil. Fachliche
• Kompetenz: Fundierte Kenntnisse der Primärtechnik von Hoch- und
• Höchstspannungsanlagen. Technisches und wirtschaftliches Verständnis
• für die Planung und Abwicklung komplexer Projekte. Erfahrung in der
• Koordination interdisziplinärer Projektteams. Ausgeprägte
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Sehr gute Deutsch- und

Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Arbeitsweise & Mindset

• Strukturierte, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise. Hohes
• Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kundenorientierung.
• Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln. Freude an
• der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Engagement sowie
• Interesse an der Weiterentwicklung moderner Energieinfrastruktur.
• Bereitschaft, Verantwortung in anspruchsvollen Projekten zu
• übernehmen. Das bietet AFRY: Mitarbeit an spannenden,
• Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit,
• Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und
• Networking Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von
• Beruf und Privatleben ermöglichen Strukturierte Einarbeitung sowie
• ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb
• eines internationalen Unternehmens Umfassende Gesundheits- und
• Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation
• und persönliche Entwicklung So geht’s weiter: Bewerbung über das
• Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts Für
• Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus
• dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung Nach Sichtung der
• Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich
• erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung Im nächsten Schritt findet ein
• Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer
• Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen
• näher zu besprechen Kontakt: AFRY Deutschland GmbH Jennifer Morano
• Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture M: +49 172 981
• 1201 MAKING FUTURE Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für
• Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen
• zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ
• tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten
• wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten
• Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und
• vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe
• Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu
• beschleunigen.