Talent Acquisition Specialist (m/w/d) / Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

• Über PROBAT. Seit mehr als 155 Jahren steht PROBAT für Pioniergeist
• und Innovationskraft in der Kaffeeindustrie. Durch gezielte
• Übernahmen im Bereich der Lebensmittelverarbeitung, einen intensiven
• Technologietransfer innerhalb der Unternehmensgruppe und den Ausbau
• eines weltweiten Servicenetzwerks hat sich PROBAT zu einem führenden
• Komplettanbieter für die Lebensmittelindustrie entwickelt. Das
• Unternehmen plant, entwickelt und fertigt Maschinen, schlüsselfertige
• Produktionsanlagen, Umwelttechnologien sowie intelligente
• Steuerungssysteme mit integriertem Smart-Data-Management. Mit rund
• 1.200 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Brasilien, Kanada,
• Indien, Italien, Schottland, den Niederlanden und den Vereinigten
• Staaten sowie einer Präsenz in über 40 Ländern bietet PROBAT seinen
• Kunden umfassende Lösungen, exzellenten Service und fundiertes
• Branchenwissen – weltweit und aus einer Hand. Für unseren Standort
• in Emmerich am Rhein suchen wir als Elternzeitvertretung, zum
• nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Talent Acquisition Specialist
• (m/w/d) / Recruiter (m/w/d) (voraussichtlich befristet auf 18 Monate)
• Dein Verantwortungsbereich: Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
• / Recruiter (m/w/d) verantwortest du den gesamten
• End-to-End-Recruiting-Prozess. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen
• zusammen und agierst als Partnerin auf Augenhöhe. Gleichzeitig bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kandidatinnen und gestaltest

den Recruiting-Prozess individuell und professionell. Einsatzort

Emmerich am Rhein Organisatorische Einordnung: Du berichtest direkt an

die HR-Leitung. Im Team arbeitest du eng mit den

HR-Business-Partnerinnen und bist Teil eines insgesamt 12-köpfigen HR-Teams. Deine Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur Einstellung Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie zielgerichtetes Posting auf relevanten Plattformen Sichtung und Bewertung von Kandidatenprofilen im Bewerbermanagementsystem (REXX) in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Unterstützung der HR-Business-Partnerinnen – auch in Zeiten von veränderten

Hiring-Bedarfen Planung, Organisation und Durchführung von

Vorstellungsgesprächen Active Sourcing auf relevanten Plattformen

Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden

Kontinuierliche Optimierung des Bewerbungsprozesses und Überprüfung

der Candidate Experience Planung und Teilnahme an

Recruiting-Messen/HR-Karriere-Events Mitwirkung an übergreifenden

HR-Projekten Unterstützung des Onboarding Prozesses Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare
• Qualifikation Erste Berufserfahrung im Recruiting Erfahrung im Active
• Sourcing wünschenswert Selbstständige, proaktive und strukturierte
• Arbeitsweise Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift,
• auch auf Englisch Teamorientierung Wir bieten Dir: Ein starkes Team in
• einem zukunftsorientierten Unternehmen Ein attraktives Gehaltspaket
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation Strukturierte
• Einarbeitung und individuelle Entwicklung Flexible Arbeitszeiten und
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Aufgabenbereich Moderne
• Arbeitsumgebung mit internationalen Projekten Kontakt: Jetzt bewerben
• und Chance nutzen! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung
• über unser Onlineportal. PROBAT SE Reeser Str. 94 46446 Emmerich am
• Rhein