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Leiter Personal (m/w/d) (Leiter/in - Personal)
Adolf ROTH GmbH & Co. KG · Gießen, Landkreis, Germany
About The Role
- Dein neuer Job voller Energie! Mit Herz, Leidenschaft und Teamgeist
- schaffen wir dir in unserem Familienunternehmen ein berufliches
- Umfeld, in dem Du ein dauerhaftes Zuhause finden kannst. Als
- Personalleiter in Gießen (m/w/d) trägst du dazu bei, Menschen
- zuverlässig mit Energie zu versorgen. Dabei bieten wir dir einen
- sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und moderner
- Ausstattung. Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für die strategische
- und operative Personalarbeit des Unternehmens Führung und
- Weiterentwicklung der zentralen Personalabteilung Beratung und
- Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in
- allen personal-, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
- Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse der
- Personalabteilung Verantwortung für Personalplanung,
- Personalgewinnung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Weiterentwicklung moderner Vergütungs-, Personalentwicklungs- und
- Nachfolgekonzepte Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und
- sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Verantwortung für alle
- arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Steuerung von
- Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen Verantwortung
- für Personalkennzahlen, Personalcontrolling und Budgetplanung
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in
- allen personalrelevanten Fragestellungen Dein Profil: Erfolgreich
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement,
- Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine
- vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfahrung in der Führung
- einer Personalabteilung von 5 Jahren in einem mittelständischen oder
- größeren Unternehmen Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein
- freundlicher und wertschätzender Umgang mit Menschen Gute Kenntnisse
- im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Ausgeprägte
- strategische Kompetenz gepaart mit einer hohen operativen
- Umsetzungsstärke Erfahrung in Organisationsentwicklung und
- Digitalisierung von Prozessen Hohe Führungskompetenz sowie ein
- wertschätzender, lösungsorientierter Führungsstil Unternehmerisches
- Denken, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Deine Vorteile: Zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem
- mittelständigen Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung zzgl.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Corporate Benefits, JobRad und Mitarbeiterrabatte Betriebliche
- Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Teamorientiertes
- Arbeitsklima
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