Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) (Fachkraft - Arbeits- und Berufsförderung)

• Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir
• machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit
• und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und
• Altenhilfe. Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende
• Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben
• wir bestimmt das Richtige für Sie. Fachkraft Arbeits- und
• Berufsförderung (m/w/d) Arbeitserzieher * Arbeits- und
• Berufsförderer (m/w/d) 69126 Heidelberg zum nächstmöglichen
• Zeitpunkt Geschäftsbereich Teilhabe am Arbeitsleben
• Eingliederungshilfe - Werkstatt unbefristet Vollzeit Referenz
• 2026-0212 Ihre Aufgaben: die personenzentrierte Förderung und
• Assistenz von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf dem Weg
• zur Teilhabe am Arbeitsleben Durchführung unserer beruflichen
• Teilhabeplanung Realisierung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen
• arbeitstägliche Dokumentation termingerechte Umsetzung von
• Kundenaufträgen aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der
• bestehenden Geschäftsprozesse Ihre Stärken: eine abgeschlossene
• kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung eine
• abgeschlossene Weiterbildung als Arbeitserzieher (m/w/d) oder zur
• geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
• wünschenswert sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Kenntnisse in Vivendi wünschenswert Flexibilität und
• Zuverlässigkeit ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• pädagogisches Fachwissen Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit sowie
• Team- und Kommunikationsfähigkeit Führerschein Klasse B Unsere
• Stärken: ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet eine faire
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie
• Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung eine
• zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines
• weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Angebote zur
• individuellen Gesundheitsförderung fachliche und persönliche
• Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital
• gestütztem Einarbeitungsprogramm Eigene Bildungs-Akademie

Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits

Fahrgeldzuschuss ÖPNV Parkplatz Einführungsveranstaltung

Mitarbeitendenvertretung (MAV) Onboarding-Mitarbeitendenportal

Transparente Gehaltsstruktur Barrierefreiheit Betriebsarzt

• Gesundheitsmaßnahmen Vermögenswirksame Leistungen Kantine Starkes
• Team JobRad-Leasing Mitarbeiterevents Sport- und Fitnessangebote
• Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es
• bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
• Also nichts wie los! Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Jan
• Esterle, Rhein-Neckar-Werkstätten, Telefon: 06221 3496-57, zur
• Verfügung. Jetzt bewerben