About The Role

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und
mit Deinem Team das Kreditgeschäft unserer Sparkasse
weiterentwickeln? Dann bewirb dich als Abteilungsleiter (m/w/d)
Kreditmanagement Im Kreditmanagement werden Kreditprozesse gesteuert
und weiterentwickelt, Grundsatzfragen bearbeitet sowie die Qualität
im Kreditbestand nachhaltig gesichert. Gleichzeitig sorgt das Team
dafür, dass regulatorische Anforderungen eingehalten und
Kreditrisiken aktiv gemanagt werden. Als Abteilungsleiter (m/w/d)
übernimmst Du die Verantwortung für diesen wichtigen Bereich –
fachlich, organisatorisch und personell. Du gibst Orientierung,
triffst Entscheidungen und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team
Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit weiter. Darüber hinaus kannst
Du Dich auf folgende Aufgaben freuen: Du ... verantwortest die
Grundsatzfragen und Prozesse im Kreditgeschäft und erstellst die
zugehörigen Leitlinien, Vergabestandards und Richtlinien. stellst die
Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Kreditbereich sicher.
förderst, coachst und entwickelst Deine Mitarbeitenden weiter und
schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld. überwachst die
ordnungsgemäße, risikoorientierte Bearbeitung der Kreditprozesse
sowie die Risikoentwicklung des Kreditportfolios. validierst die
Methoden und Verfahren im Kreditgeschäft und stellst dabei die
Funktionsfähigkeit unserer Systeme sicher. unterstützt die
Mitarbeitenden anderer Bereiche bei komplexen kreditfachlichen
Fragestellungen. Das bringst Du mit … Eine bankspezifische
Ausbildung mit passender Weiterbildung zum Bankbetriebswirt/in oder
ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Mehrjährige Erfahrung im
Kreditgeschäft, idealerweise in der Marktfolge Aktiv, im
Kreditmanagement oder in angrenzenden Bereichen. Führungserfahrung
oder Erfahrung in der stellvertretenden Führung gekoppelt an ein
überzeugendes Potenzial für den nächsten Karriereschritt. Ein gutes
Verständnis für Kreditprozesse, Risiken und regulatorische
Anforderungen. Eine ausgeprägte Fähigkeit, Menschen zu begleiten,
weiterzuentwickeln und Leistung zu fördern. Ein sicheres Auftreten,
Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sowie eine
strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Wir ... wissen,
dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in
der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert
auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache.
Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um
das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem
TVöD-Sparkassen , jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge . Das versteht sich
für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen
uns direkt . Schließlich sind wir hier, um gemeinsam tolle Dinge zu
schaffen. Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen: einen
unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro
Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. bis
zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind
zusätzlich arbeitsfrei. arbeitgebergeförderte Fort- und
Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und
beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder
Masterstudium. gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket). Vereinbarkeit von
Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der
Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten. umfangreiches
Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene
Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern,
Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr… Interesse? Kannst Du Dir
vorstellen, Teil unserer Sparkasse zu werden? Dann freuen wir uns auf
Deine Bewerbung über unser Karriereportal. # gerneperDu Unsere
Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert
die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb
Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer,
kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
Behinderung oder sexueller Identität.

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Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditmanagement (Kreditmanager/in)

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