Gruppenleiter Abrechnung und Forderungsmanagement (m/w/d) (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position

in Festanstellung: GRUPPENLEITER ABRECHNUNG UND FORDERUNGSMANAGEMENT

• (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Sicherstellung und Verantwortung von
• termingerechter und richtiger Faktura aller abrechnungsrelevanten
• Netzprozesse, insb. auch Einspeiseanlagen, moderne Messeinrichtungen
• und intelligente Messsysteme Betreuung und Durchführung verschiedener
• Analysen, z.B. Hochrechnungen für den Jahresabschluss und deren
• vierteljährlichen Plausibilitätsläufen Überwachung und
• Verantwortung von termingerechten Zahlungsein- und Ausgängen zu allen
• Abrechnungsprozessen Gewährleistung von termingerechtem Vorauskasse-
• und Akontozahlungsprozess Aufrechterhalten eines effizienten
• Mahnwesens inklusive der Zuarbeit bei Insolvenzfällen Monitoring
• liquiditätsschwacher Marktpartner und Empfehlung der Kündigung des
• Lieferantenrahmenvertrags Konzeption, Umsetzung und Automatisierung
• von Massenprozessen Erstellung von Konzept und Modellierung neuer
• Prozesse in Bezug auf Abrechnung und Forderungsmanagement Übernahme
• von Sonderprojekten mit hoher Bedeutung nach Vereinbarung mit der
• Geschäftsführung IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Sie verfügen über ein
• abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder
• vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen Mehrjährige Erfahrung im
• Tagesgeschäft des Netzabrechnung und des Forderungsmanagements sowie
• im Umgang mit den erforderlichen rechtlichen Voraussetzungen sind
• wünschenswert Sie bringen fundierte Kenntnisse im SAP ISU-System mit
• Analytische Kompetenz, Konzeptionsstärke und sehr gute kommunikative
• Fähigkeiten gehören zu Ihren Eigenschaften Erste
• Führungserfahrungen sind wünschenswert WIR BIETEN Ein attraktives
• Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen Flexible Arbeitszeiten und
• Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance Umfassende
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen
• Entwicklung Ein offenes, unterstützendes Team, das Wert auf eine
• positive Arbeitsatmosphäre legt Die Möglichkeit, aktiv an der
• Gestaltung und Optimierung von Prozessen mitzuwirken INTERESSIERT?
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