About The Role

Ihre Aufgaben Sie übernehmen die fachliche und organisatorische
Leitung des Bereichs Haustechnik und steuern die Zusammenarbeit mit
Architekt:innen, Fachplaner:innen und Handwerker:innen. Sie sind für
die Materialwirtschaft sowie die fachbezogene Budgeterstellung und -
einhaltung verantwortlich. Sie entwickeln die technische Infrastruktur
des P.A.N. Zentrums weiter und verantworten Planung, Vergabe und
Kontrolle von Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Rechnungskontrolle
der beauftragten Leistungen. Sie planen Wartungs - und
Sanierungsmaßnahmen, überwachen Budgets und stellen eine
wirtschaftliche Umsetzung sicher. Sie sind zuständig für die
Personalführung der Mitarbeiter:innen der Haustechnik sowie für die
Erstellung und Einhaltung der Dienstpläne. Sie organisieren und
führen Unterweisungen der Mitarbeiter:innen und Rehabilitand:innen in
technische Anlagen (z. B. Brandmeldeanlage, Lichtrufanlage,
Telefonanlage) durch. Ihr Profil Sie zeichnen sich durch eine
wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen
aus. Sie bringen Erfahrung in der Führung und Entwicklung von
Mitarbeiter:innen mit. Sie verfügen über eine abgeschlossene
handwerkliche Fachausbildung, idealerweise im Elektro - oder
Sanitärhandwerk, oder über eine zusätzliche Qualifikation im
Bereich Facility Management. Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und
strukturiert und haben Freude daran, ein Team zu leiten. Sie verstehen
Technik als Gestaltungsaufgabe und bringen Ideen ein, um Prozesse,
Gebäudeinfrastruktur und technische Standards zukunftsorientiert
weiterzuentwickeln. Sie überzeugen durch Flexibilität,
Durchsetzungsstärke und ein hohes Maß an Organisationsstärke. Im
Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die die technische
Infrastruktur unseres modernen Rehabilitationszentrums verantwortet
und aktiv weiterentwickelt – als "Leitung Haustechnik (Alle
Geschlechter willkommen)" in Vollzeit (38,5 Wochenstunden),
unbefristet. Wir bieten Tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO –
EG9, Jahresgehalt zwischen ca. 60.200 € und 66.600 € brutto (bei
Vollbeschäftigung, inklusive Jahressonderzahlung), 31 Tage Urlaub
(über dem gesetzlichen Mindesturlaub), Kinderzuschläge sowie
zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische
Zusatzversorgungskasse. Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren.
Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute
Work - Life - Balance. Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend
ausgestatteten, modernen Rehabilitationszentrum. Strukturierte
Einarbeitung sowie gezielte externe und interne Fort - und
Weiterbildungsmöglichkeiten. Im P.A.N. Zentrum in Berlin - Frohnau
bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des
Nervensystems (z. B. durch Schädel - Hirn - Trauma oder Schlaganfall)
eine moderne Post - Akute Neurorehabilitation. Ziel ist es,
Rehabilitand:innen durch ein interdisziplinäres Angebot so zu
fördern, dass ihnen ein weitestgehend selbstständiges Leben und
Teilhabe ermöglicht werden. Sie möchten mehr erfahren? Fragen vorab
beantwortet Ihnen gern Herr Sven Rattunde (Kaufmännische Leitung)
unter 030/40 606 - 237. P.A.N. Zentrum Herr Sven Rattunde
Wildkanzelweg 28 13465 Berlin Weitere Informationen zum P.A.N.
Zentrum. Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst
Donnersmarck - Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für
Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess
zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 650 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern verwirklichen wir berlinweit und darüber hinaus
unseren Stiftungszweck. Wir sind ein inklusives Team und freuen uns
über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen,
die von (Mehrfach - )Diskriminierung betroffen sind, ist für uns
selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe
des möglichen Eintrittstermins über unser Online -
Bewerbungsformular, per E

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Leitung Haustechnik (Alle Geschlechter willkommen) (Ingenieur/in - Gebäudetechnik/Facility-Management)

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