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Zum Mitgestalten benötigen Sie: Abschluss als staatlich anerkannte/r
Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. §
9 Abs. 1 Kita - Personalverordnung oder Abschluss als Absolvent/in der
tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den
Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder
vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 1 KitaPersV oder Abschluss
als Säuglings - und Kinderkrankenschwester/pfleger oder
vergleichbarer pädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV;
als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in
angewandten Kindheitswissenschaften, Bildungs - und
Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss gem. § 10 Abs.
1 KitaPersV; als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder
vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 2 KitaPersV; jeweils mit
einer beruflichen Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten
im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder
mit der Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden
Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der
Beschäftigung. - Die Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem
Erste - Hilfe - Kurs für Bildungs - und Betreuungseinrichtungen und
den notwendigen pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für
das Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften. Außerdem
bringen Sie mit: Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität Belastbarkeit
Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens auf Niveaustufe C1
Führerschein Klasse B (wünschenswert) Wir bieten
Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie: ein
persönliches Fort - und Weiterbildungsbudget ein zusätzliches
persönliches steuerfreies Budget von bis zu 50 € monatlich in Form
einer Prepaid - Mitarbeiter - Karte zusätzlich 2 Regenerationstage
und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD - VKA)
sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. ein attraktives
Jahresbruttogehalt von 43.851 € bis 58.338 € nach TVöD - VKA SuE
S8a – entsprechend der persönlichen Voraussetzungen – plus
monatliche Zulage von 130 € brutto (Teilzeit anteilig)
Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger
Zusatzversorgungskasse Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von
Entgeltumwandlung Sie kommen morgens in die Kita und die Leitung teilt
Ihnen mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern Ihrer Gruppe sind,
weil die anderen Erzieher/innen krank oder im Urlaub sind. Kennen Sie
dieses Problem? Wir auch. Genau deshalb möchte die Gemeinde
Schönefeld über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des
Landes Brandenburg hinaus deutlich mehr Erzieher/innen in ihren
kommunalen Kindertageseinrichtungen beschäftigen. So sollen
Personalengpässe, etwa durch Krankheit und Urlaub, vermieden und eine
konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen
sichergestellt werden. Durch die Einführung eines modernen
Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die
Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen weiter verbessern. Haben
wir Ihr Interesse geweckt? Gestalten Sie bei uns mit durch: Bildung,
Förderung und Betreuung von Kindern Umsetzung und Weiterentwicklung
der pädagogischen Konzeption Gestaltung des Einrichtungsalltags durch
eine situationsorientierte Arbeitsweise Planung und Umsetzung
altersgerechter Aktivitäten und pädagogisch wertvoller Angebote
Hinweise: Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde
Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Mit
Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden,
dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach
Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

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staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d) (Fachkraft - Kindertageseinrichtungen)

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