Personalreferent Recruiting (m/w/d) in Osnabrück (Personaldisponent/in)

Zur Verstärkung unseres zentralen HR-Teams in Georgsmarienhütte suchen wir Sie als Personalreferent Recruiting (m/w/d). Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung - und entwickeln innovative Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Gemeinsam mit den Fachabteilungen und Niederlassungen gestalten Sie die Personalgewinnung aktiv mit und tragen zu einer modernen Arbeitgebermarke bei.Starkes Team. Starke Vorteile - Ihre Benefits

✓ Mobiles Arbeiten - je nach Position unterstützen wir flexibles und mobiles Arbeiten. Die Rahmenbedingungen stimmen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft ab

✓ Tarif gebunden - Wir vergüten fair und transparent nach dem geltenden Tarifvertrag der Bauwirtschaft. Zusätzlich zahlen wir das im Tarifvertrag festgelegte Urlaubs- und Weihnachtsgeld

✓ Weiterbildung - Wir fördern Sie individuell

✓ Teamkultur - kleine Teams, flache Hierarchien und echtes Miteinander auf Augenhöhe - so schaffen wir Raum für Eigenverantwortung, direkten Austausch und gemeinsames Wachstum

✓ Firmenevents - Wir feiern unsere Meilensteine mit dem ganzen Team

✓ Moderne Hardware - Ausstattung mit neuester Hardware von Microsoft und Apple

✓ Ergonomischer Arbeitsplatz - Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit Ergonomie am Arbeitsplatz

✓ JobRad-Leasing - Wunschrad? Wir leasen es für Sie

✓ Firmenfitness - Wir fördern Ihre Gesundheit mit dem hansefit-Programm

✓ Sicherer Arbeitgeber - Mit einer Festanstellung starten Sie sicher in Ihre Zukunft

Hier gestalten Sie mit - Ihre Aufgaben

✓ Recruitingprozesse steuern - Sie übernehmen eigenverantwortlich den gesamten Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung

✓ Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement steuern - Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, wählen passende Kanäle aus und begleiten Bewerbende durch den gesamten Prozess

✓ Active Sourcing gezielt einsetzen - Sie identifizieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten und sprechen diese proaktiv über verschiedene Kanäle an, um insbesondere schwer zu besetzende Positionen erfolgreich zu besetzen

✓ Schnittstellenmanagement - Sie beraten unsere Abteilungs- und Niederlassungsleiter und arbeiten vertrauensvoll mit ihnen zusammen

✓ Recruitingprozesse optimieren - Sie entwickeln unsere Recruitingprozesse kontinuierlich weiter und bringen neue Impulse ein

✓ Employer Branding und Recruiting-Events mitgestalten - Sie arbeiten gemeinsam mit unserer Marketingabteilung an der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Maßnahmen und organisieren sowie begleiten Hochschul-, Karriere- und Recruiting-Events

Damit passen Sie zu uns - Ihr Profil

✓ Sie verfügen über Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Baubranche

✓ Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement

✓ Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

✓ Sie arbeiten gerne im Team und schätzen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern

✓ Sie verfügen über Kenntnisse im Active Sourcing, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Umgang mit relevanten Kanälen

✓ Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise Perbit

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings bei MBN - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!