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Kinderpfleger/in (m/w/d) Haus für Kinder Willy-Messerschmitt-Straße (Kinderbetreuer/in)

AWO München-Stadt · München, Landkreis, Germany

External listingfull-timeabout 2 months ago

About The Role

  • Karriere entsteht, wenn dein Herz dafür schlägt
  • Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz"
  • trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Seniorinnen, Migrantinnen und Menschen mit sozialen, beruflichen
  • oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe
  • ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.
  • Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen Sie als
  • Kinderpflegerin (m/w/d) AWO Haus für Kinder Willy-Messerschmitt-Straße
  • Standort: Willy-Messerschmitt-Straße 1a, 82024 Taufkirchen
  • Ab wann: 01.12.2026 Befristung: unbefristet
  • Wochenarbeitszeit: 39,00 Stunden/Woche
  • Das AWO Haus für Kinder Willy-Messerschmitt-Straße ist eine „öffentlich- private- Partnerschaft“
  • zwischen Airbus, der Landeshauptstadt München und der Gemeinde Taufkirchen. Die Einrichtung ist eine
  • Integrationseinrichtung und bietet Platz für 89 Kinder im Alter von zehn Monaten bis sechs Jahren. Davon werden 25
  • Kinder in einer Kindergartengruppe, 16 Kinder in einer altersgemischten Gruppe und 48 Kinder in vier Krippengruppen
  • betreut. Die Einrichtung ist bilingual deutsch/spanisch.

Ihre Aufgaben bei uns

✓ Strukturiert kreativ arbeiten: Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung der

pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindorientierten Ansatzes

✓ Respekt und Haltung: gelebte Partizipation und inklusives Denken, begleitet durch

Multiplikatorinnen ✓ Kinder im Mittelpunkt: Mitverantwortung bei der Begleitung und Förderung von Kindern in ihren individuellen Entwicklungsprozessen ✓ Qualität sichern: Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie des Kinderschutzkonzeptes ✓ Ansprechpartnerin sein: vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit

den Personensorgeberechtigten

Wir bieten mehr als nur einen Job – bei uns finden Sie Sinn, Sicherheit und starke

Perspektiven

  • ✓ Vielfältiger Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger mit
  • gesellschaftlicher Verantwortung
  • ✓ Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO Bayern) plus Zulagen (anteilig bei Teilzeit)
  • ✓ Jahressonderzahlung für Ihre wertvolle Arbeit (i.H.v. 85% der Grundvergütung, anteilig bei

Teilzeit)

  • ✓ Zukunft sichern: Attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • ✓ Karriere fördern: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 zusätzliche Fortbildungstage
  • pro Jahr – für Ihre Entwicklung
  • ✓ Wohnen leicht gemacht: Günstige Betriebswohnungen – je nach Verfügbarkeit
  • ✓ Mobilitätsangebote: Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket und Fahrradleasing mit BusinessBike
  • ✓ Teamkultur leben: Regelmäßige Teamentwicklungsevents und kulturelle Bildungsreisen
  • ✓ Gesund bleiben: Kostenfreie oder stark vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote mit EGYM

Wellpass

  • ✓ Corporate Benefits: günstiger shoppen
  • ✓ Noch mehr Vorteile finden Sie hier
  • Was bringen Sie mit?
  • ✓ Pädagogische Kompetenz: abgeschlossene Ausbildung staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d)
  • oder ein vergleichbarer anerkannter Abschluss sowie Abschlüsse mit Personalzustimmungen nach BayKiBiG
  • ✓ Erfahrungswissen: Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und

Erziehungsplans

✓ Leidenschaft und Herz: Freude und Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kindern positive

Grundhaltung

  • ✓ Selbständiges und kollegiales Handeln: Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für
  • Sie selbstverständlich
  • ✓ gelebte Kommunikation: gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis)
  • ✓ Motivation und Engagement: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen gehören zu
  • ihren größten Stärken
  • ✓ Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern
  • Bevorzugt werden Be...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)

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