Leitung Sicherheitsinfrastruktur- und Gefahrenmeldetechnik (Innendienstleiter/in)

Komm ins #TeamHerzschlag

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.Leitung Sicherheitsinfrastruktur- und Gefahrenmeldetechnik

am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße

Du möchtest Verantwortung übernehmen, gestalten und wirklich etwas bewegen? In dieser Position hast du die Möglichkeit, deinen Bereich aktiv weiterzuentwickeln und gemeinsam mit deinem Team nachhaltige Lösungen für einen sicheren und effizienten Betrieb zu schaffen. Dabei bringst du deine fachliche Expertise genauso ein wie deine Führungsstärke und trägst maßgeblich dazu bei, Strukturen und Prozesse zukunftsfähig auszurichten.

Das bringst du mit

✓ Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik. Alternativ hast du eine Weiterbildung als Meisterin oder Technikerin im Bereich Elektrotechnik abgeschlossen und kannst auf eine langjährige Erfahrung im o.g. Aufgabenbereich zurückblicken.

✓ Erfahrungsschatz und Know-how: Du kennst dich im Bereich der Leit- und Informationstechnik bestens aus. Die gültigen Vorschriften, Regelwerke und Normen (HOAI, BOStrab usw.) sind dir bekannt. Als erfahrene disziplinarische Führungskraft gelingt es dir, Mitarbeitende zu fordern und zu fördern.

✓ Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein aus. Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen ist für dich genauso selbstverständlich wie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

So gestalten wir gemeinsam deinen Start bei uns

✓ Fragen? Fragen! Während deiner Einarbeitung aber natürlich auch danach sind Fragen nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht!

✓ Deine Probezeit ist fast geschafft! Nach den ersten 5 Monaten findet zwischen dir und deiner Führungskraft ein Feedbackgespräch statt, indem ihr über den Fortschritt deiner Einarbeitung sowie die weitere Perspektive nach der Probezeit sprecht. Natürlich dient dieser Austausch aber auch dazu, dass du dein Feedback zur Einarbeitung mit deiner Führungskraft teilen kannst.

Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

• ✓ Unbefristete Beschäftigung
• ✓ Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
• ✓ Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
• ✓ Jahressonderzahlungen
• ✓ Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
• ✓ Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

✓ 30 Tage Urlaub

✓ 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)

✓ Betriebliche Gesundheitsvorsorge

✓ Flexible Arbeitszeiten

✓ Homeoffice

✓ Betriebssport

✓ Betriebsarzt und Sozialberatung

Und vieles mehr...

✓ Gezielte Weiterbildungen

✓ Interessante Karriereperspektiven

✓ Partnerschaftliche Unternehmenskultur

✓ Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum

✓ Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)

✓ Betriebskantine

✓ Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)

✓ Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn

✓ Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.