HR Business Partner (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen)

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der unser Team bereichert und maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien beiträgt. In unserem dynamischen Umfeld einer erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, innovative Projekte eigenverantwortlich zu gestalten.

Unser Angebot

• ✓ Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum
• ✓ Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management
• ✓ Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• ✓ Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• ✓ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ✓ Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• ✓ Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen

Ihre Aufgaben

• ✓ Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
• ✓ Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Themen wie Personalplanung, Organisationsentwicklung, Performance Management und Change-Prozessen
• ✓ Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – von der Personalgewinnung über Entwicklung bis hin zum Austritt
• ✓ Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente
• ✓ Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• ✓ Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• ✓ Konstruktive Zusammenarbeit mit unserer Arbeitnehmervertretung
• ✓ Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und deren Umsetzung

Ihr Profil

• ✓ Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• ✓ Einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich oder vergleichbarer Funktion
• ✓ Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
• ✓ Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• ✓ Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
• ✓ Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
• ✓ Passion for HR und Team Spirit!
• ✓ Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• ✓ Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Homeoffice

Umfang: Nach Vereinbarung