Versorgungsassistenten/-innen (w/m/d) (Logistiker/in)

Versorgungsassistenten/-innen (w/m/d)

Einsatzort: in Stations- und Funktionsbereichen für den Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke - Bereich Logistik

Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche). Der Einsatz beinhaltet einen Wochenenddienst alle 3 Wochen

Befristung: zunächst zur Erprobung für 1 Jahr befristet, mit der Option einer Verlängerung

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 3 (TV-L)

Ihre Aufgaben ✓ Selbständiges Disponieren von Stationslagern ✓ Übernahme und Weiterleitung von Warensendungen ✓ Durchführung diverser Transporte u.a. Essenscontainer ✓ Ver- und Entsorgung von Wäsche ✓ Entsorgung von Abfall und Wertstoffen

Ihr Profil ✓ Die deutsche Sprache muss in Wort und Schrift beherrscht werden ✓ Eine abgeschlossene serviceorientierte Berufsausbildung ist von Vorteil ✓ Der Umgang mit dem PC und technischen Hilfsmitteln sollte kein Hindernis sein ✓ Teamfähigkeit ✓ Kundenorientiertes Verhalten und eine rasche Auffassungsgabe

Wir bieten… ✓ 34 Tage Urlaub/Jahr ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an ✓ Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur - (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung) ✓ Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie ✓ Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
• Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
• Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
• Wir freuen uns!