Lehrer/-in (w/m/d) für Pflegeberufe 2026 (Fachlehrkraft - berufliche/allgemeinbildende Schulen)

Lehrer/-in (w/m/d) für Pflegeberufe 2026

Einsatzort: Ausbildungsakademie für Pflegeberufe

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit, Montag bis Freitag

Befristung: unbefristet

Einstieg: ab sofort

Vergütung: EG 11 TV-L (nach erfolgreichem Masterabschluss: EG 13 TV-L)

Ihre Aufgaben ✓ Gestaltung des Lernprozesses: Sie planen, führen durch und reflektieren eigenverantwortlich Unterrichtseinheiten – methodisch vielfältig und stets mit Blick auf die Lernziele der Auszubildenden. ✓ Praxisnahe Ausbildungsbegleitung: Sie unterstützen unsere Auszubildenden engagiert in der praktischen Ausbildung und begleiten sie individuell auf ihrem Weg zur beruflichen Kompetenz. ✓ Verantwortung in der Kursleitung: Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben im Rahmen Ihrer Kursleitungsfunktion und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. ✓ Teamarbeit und Schulentwicklung: Sie bringen sich aktiv in schulinterne Arbeitsgruppen ein und gestalten gemeinsam mit dem Kollegium die Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote. ✓ Kompetenzorientierte Prüfungsbegleitung: Sie wirken bei praktischen Prüfungen mit und tragen zur fairen und professionellen Leistungsbewertung bei.

Ihr Profil ✓ Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft ✓ Abgeschlossenes oder begonnenes Studium der Pflegepädagogik bzw. vergleichbares Studium ✓ Sicherer Umgang mit neuen Medien ✓ Unterrichtserfahrung erwünscht ✓ Didaktische Fähigkeiten erwünscht ✓ Methodenvielfalt erwünscht ✓ Organisatorische Fähigkeiten ✓ Kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten… ✓ Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung) ✓ Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen ✓ Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Unser stressfreier Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
• Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
• Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
• Wir freuen uns!