Junior IT

In SG Advisory Srl, società del gruppo SG Company SB Spa, siamo alla ricerca di una risorsa junior, curiosa e motivata, con passione per il mondo informatico e interesse ad approfondire e tenersi aggiornata sulle nuove tecnologie, da inserire in stage extracurriculare all’interno della divisione IT.

La figura si occuperà principalmente di attività di helpdesk e supporto agli utenti interni, collaborando con il team IT centrale e supportando diverse sedi aziendali.

Attività principali

• Supporto agli utenti su problematiche hardware e software (troubleshooting)
• Gestione e configurazione delle postazioni di lavoro (PC, stampanti, dispositivi mobili)
• Installazione e configurazione di sistemi operativi e applicativi aziendali (Windows, macOS, Android/iOS)
• Preparazione e setup delle postazioni per nuovi ingressi (onboarding e offboarding)
• Interfaccia con il team IT per supporto e risoluzione problematiche complesse
• Supporto operativo su più sedi aziendali (con possibili spostamenti)
• Mantenere inventario asset aggiornato

Requisiti

• Buona conoscenza di sistemi operativi Windows e macOS
• Conoscenza base del pacchetto Microsoft Office / Microsoft 365
• Attitudine al problem solving e interesse per attività di troubleshooting
• Buone capacità relazionali e orientamento al supporto utenti
• Precisione, curiosità e capacità organizzativa
• Conoscenza base della lingua inglese (livello B1)

Costituiscono un plus

• Familiarità con Microsoft 365 (utenze, posta, configurazioni base)

Cosa offriamo

• Inserimento in stage extracurriculare di 6 mesi (possibile rinnovo di altri 6 alla scadenza). finalizzato all’assunzione
• Indennità di partecipazione: da 800€ a 1.000€ lordi mensili
• Buoni Pasto
• Tipo di impiego: full time

Sede lavorativa : Via Antonio Cechov , Milano.

SG Advisory Srl promuove le pari opportunità e valorizza la diversità come leva di innovazione. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di qualsiasi età, nazionalità e background, in conformità ai D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Le informazioni relative alla posizione e alle condizioni contrattuali sono fornite nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs. 104/2022 (c.d. “Decreto Trasparenza”).