Jefe/a de Proyecto Scrum Agile

¿Qué reto proponemos?

 

Estamos buscando un/a Jefe de Proyecto Agile para un importante cliente del sector bancario.

El equipo se dedica al desarrollo de aplicaciones basadas en microservicios orientadas a la calibración y pricing de las distintas mesas de CIB (Corporate & Investment Banking). Estas aplicaciones se despliegan en la nube híbrida.

•    Composición del equipo

Se trata de un equipo multidisciplinar DevOps compuesto por unas 30 personas, con perfiles especializados en infraestructura como Código (IaC), Backend y Frontend. El equipo desarrolla y mantiene tanto la infraestructura como los pipelines, la monitorización, los microservicios y las interfaces de usuario.

¿Qué buscamos?

 

•  Gestión funcional: colaborar con el Product Owner en la captura y análisis de requisitos, interactuando con usuarios y stakeholders internacionales (inglés imprescindible), y definir historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional, asegurando -  la calidad y preparación de los requisitos.
•  Gestión del backlog: mantener y priorizar el backlog en Jira, gestionando épicas, historias y tareas, y garantizando la trazabilidad entre requisitos, desarrollos y entregables.
•  Scrum Master: facilitar las ceremonias Agile, gestionar el tablero Jira, realizar el seguimiento del sprint, eliminar impedimentos y fomentar la mejora continua del equipo.
•  Seguimiento funcional: dar soporte al equipo de desarrollo, validar que las soluciones cumplen los requisitos definidos y coordinar las pruebas funcionales (UAT) con los usuarios cuando sea necesario.

Experiencia requerida

• ●    3-5 años trabajando en equipos Agile.
• ●    Experiencia como Product Owner, Proxy PO, Business Analyst o Scrum Master.
• ●    Experiencia gestionando proyectos de desarrollo de software.
• ●    Experiencia utilizando Jira y Confluence.
• ●    Se valorará experiencia en la lógica de conocimiento funcional del mundo CIB para Interest Rates
• ¿Qué tenemos para ti?

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! 

The world is how we shape it

 

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.