Senior OpEx Manager (m/w/d) (Lean-Manager/in)

Voith GmbH & Co. KGaA

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Gestaltung und Weiterentwicklung des globalen Voith-Operational Excellence Systems.
• Sie sind für die Einführung und Skalierung von Lean-Methoden in internationalen Produktionswerken verantwortlich.
• Die Planung und Moderation von Verbesserungsinitiativen, Workshops und Transformationen wie Kaizen-/ Lean-Workshops, Wertstromdesign-, Nordstern-Workshops gehören auch dazu.
• Die Steuerung des globalen KPI-Systems inkl. KPI-Handbuch (z. B. OEE, TEEP, Lead Time) liegt in Ihren Händen.
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung und führende Rolle der jährlichen OpEx Assessments und Ableitung konkreter und nachhaltiger Entwicklungsmaßnahmen der Produktionswerke.
• Sie haben die Verantwortung für die Excellence-Datenbank zur Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Sie unterstützen die Werke bei der Definition, Strukturierung und Bewertung von Maßnahmen.
• Der Ausbau und die Moderation eines globalen OpEx-Netzwerks aus OpEx-Managern liegt in Ihrem Aufgabengebiet. Hierbei agieren Sie als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für definierte Werke sowie als Lean-Methodenexperte (m/w/d) innerhalb des zentralen Voith Turbo OpEx-Teams.
• Sie übernehmen die Durchführung von Trainings und Coachings von Führungskräften und Teams weltweit.
• Die Konzeption von Zielbildern für Produktionssysteme (wie Flow, Takt, Linienkonzepte) sowie Unterstützung von Transformationen (z.B. Werkstatt- zu Fließfertigung) gehören auch dazu.
• Sie leiten internationale OpEx- und Transformationsprojekte.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, Produktion oder vergleichbar.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Lean Management, Operational Excellence oder Produktionssystemen mit.
• Sie haben Erfahrung in internationalen Projekten und in der interkulturellen Zusammenarbeit.
• Des Weiteren verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden (VSM, 5S, SMED, Pull/Kanban etc.) sowie mehrjährige (2 - 3 Jahre) Praxiserfahrung in deren Einsatz; idealerweise bei der selbstständigen Durchführung von Lean-Projekten.
• Ausgeprägte Moderations-, Trainings- und Coachingkompetenz (Hoshin Kanri, Nordstern) bringen Sie mit.
• Sie verfügen über die Fähigkeit zur lateralen Führung und zur Arbeit in Matrixorganisationen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
• Sie bringen eine hohe internationale Reisebereitschaft (ca. 30%) mit.
• Eine strukturiere und analytische Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft, Hands-on Mentalität und Überzeugungskraft sowie eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.