Teamleiter ArbeitsIntegration (w/m/d) (Integrationsmanager/in)

Abteilungs und Einleitungstext

Zur Verstärkung unseres Bereichs ArbeitsIntegration suchen wir ab sofort einen Teamleiter (w/m/d) für die Standorte in der Rhein-Neckar-Region in Vollzeit.

Der Bereich ArbeitsIntegration ist ein Fachbereich in der Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH zur Unterstützung der beruflichen Integration der eigenen Auszubildenden. Darüber hinaus führt der Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen und arbeitsmarktorientierte Integrationsprojekte für Menschen mit Behinderung, multiplen Vermittlungshemmnissen und komplexen Problemstrukturen durch.

Wir bieten

Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zuschuss für das Jobticket als Deutschlandticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage

Fachliche und persönliche Entwicklung durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Grippeschutzimpfung, Vergünstigungen im Fitnessstudio

Sinnstiftende, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem herzlichen Team

Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern in Reisen, Mode, Technik und vielen mehr

Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Ihre Aufgabe

• Fachliche Führung von Teams und Maßnahmen im SGB II, III und IX
• Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der operativen Abläufe
• Sicherstellung einer qualitätsgesicherten und kundenorientierten Leistungserbringung
• Planung und Überwachung von Zielerreichungen, Kennzahlen und Qualitätsstandards
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen und Optimierung bestehender Prozesse
• Mitwirkung bei Ausschreibungen, Audits und Zertifizierungsverfahren

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Vertrieb, kaufmännischen oder pädagogischen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Arbeitsmarktdienstleistungen im SGB II, III oder IX
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Personalverantwortung
• Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
• Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft zum Außendienst

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Kontakt Fachabteilung

Ihre Fragen fachlichen beantwortet Cornelia Honig | Bereichsleiterin | Telefon + 49 (0) 6221 89 3394382

Bewerbungsaufforderung

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