Pflegefachkraft (w/m/d) mit Führungsentwicklung zur stv. Pflegedienstleitung (min. 32 Std./Woche) (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• die stellvertretende Gesamtverantwortung und Organisation des Pflegedienstes
• Organisation des Funktionsdienstes in Urlaubs- und Krankheitsvertretung
• Aufstellung und Aktualisierung des Stellenbedarfsplans
• Führung und Einteilung des Personals
• eine ganzheitliche Patientenpflege, bei welcher die Bedürfnisse unserer Patient*innen im Mittelpunkt stehen
• Sie sorgen mit Ihrer persönlichen Art und Weise für die bestmögliche Zufriedenheit unserer Patient*innen
• Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team mit hoher Eigenverantwortung

Wir wünschen uns von Ihnen

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung an einem staatlich anerkannten Fortbildungsinstitut oder die Bereitschaft diese Weiterbildung anzustreben (eine Kostenübernahme ist nach Absprache möglich)
• Berufserfahrung im Pflegeberuf sowie erste Kenntnisse in der Personalführung
• Teamfähigkeit, Motivation und Kontaktfreudigkeit

Wir bieten Ihnen

• bei Eignung die Möglichkeit der mittelfristigen Übernahme der Pflegedienstleitung
• eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• anspruchsvolle Aufgabengebiete sowie eine qualifizierte Einarbeitung in unseren beiden Fachabteilungen
• langjährige Arbeitsplatzperspektive in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. Teilnahme an internen und externen Fort – und Weiterbildungsmaßnahmen, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention u.v.m.)
• preisgünstige Verpflegung in unser Personalkantine mit verschiedenen, täglich wechselnden Gerichten (u. a. auch täglich vegetarische Vollwertkost)