(Junior) Netzwerkadministrator (m/w/d) (Netzwerkadministrator/in)

• Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
• dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
• Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
• „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
• spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
• mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
• und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
• erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
• Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von
• Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und
• Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life
• Science und Office.
• Für unseren Kunden, ein Unternehmen des thyssenkrupp Konzerns in
• Bremen, suchen wir derzeit einen IT-Systemadministrator (m/w/d)
• Schwerpunkt Netzwerke.

• Sicherstellung des Betriebs der IT-Infrastrukturen und Übernahme

des Second-Level-Supports bei Störungen und Service-Requests.

• Administration und Betreuung von komplexen IT-Infrastruktur- und

Anwendungssystemen mit Schwerpunkt Netzwerk

• Mitwirkung an (kleineren und mittleren) komplexen IT-Projekten und

Umsetzung von Changes

• Erstellung von technischen Spezifikationen, Betriebsdokumentationen

und Anleitungen in deutscher und englischer Sprache

• Aufbereitung und Beseitigung von Störungen mit Hilfe von

Diagnosesystemen, Systemliteratur und Recherchen im Second-Level

• Erfahrung mit Switchen und anderen Netzwerkkomponenten sowie

Netzwerkarchitekturen

• Berufsausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung in der Administration von komplexen

IT-NetzwerkInfrastrukturen

• Kenntnisse in der Bereitstellung und Überwachung von komplexen

ITServices

• Gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur Systemen (Netzwerk, DataCenter,

Workplace)

• Technisches Verständnis
• Kunden- und Lösungsorientierte Handlungsweise
• Kommunikationsverhalten und Schnittstellenkompetenz
• Lern- und Weiterbildungsbereitschaft sowie Innovationsfähigkeit
• Lösungsorientiertes Denken
• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch

Konzernzugehörigkeit

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und

Urlaubsgeld

• Erstattung von Fahrtkosten
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose

Sprachkurse

• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen