Projektleiter /Projektmanager - Softwareentwicklung (Wirtschaftsingenieur/in)

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• Projektleiter /Projektmanager - Softwareentwicklung

IHR AUFGABENGEBIET

• Übernahme der technischen Projektleitung für ein oder mehrere Softwareprojekte
• Konsolidierung der Roadmaps verschiedener Teams zu integrierten Projektplänen und Planung von Zertifizierungs-Meilensteinen
• Steuerung des Projektumfangs über Sprints/Phasen und Koordination von Abhängigkeiten zwischen Teams und Produkten
• Zusammenarbeit mit Product Managern, Product Owners und Requirements Engineers zur Koordination bereichsübergreifender Teams und Förderung agiler Arbeitsweisen
• Überwachung von Zeit, Kosten und Qualität, Verantwortung für Risikomanagement sowie Nutzung von Jira-Metriken für Forecasts und Ressourcenplanung
• Zentrale Ansprechperson für Stakeholder und transparente Information des Managements über KPIs und Projektergebnisse

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Elektrotechnik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in (Multi-)Projektkoordination und Portfolio-Management, idealerweise in regulierten oder sicherheitskritischen Branchen
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe und routinierte Zusammenarbeit mit Produktmanagement und interdisziplinären Teams
• Einbringung von mindestens 5 Jahren Berufserfahrung mit Expertenkenntnissen
• Expertenkenntnisse im agilen Projektmanagement und starkes technisches Verständnis
• Technisches Verständnis für Entwicklungsprozesse, Test- und Release-Management
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Erfahrung im Stakeholdermanagement
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen
• Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

ACONEXT BIETET DIR

• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen