Première coordonnatrice ou Premier coordonnateur de projets Création

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2026-08-07 11:59 PM

Votre mandat

Relevant de la Première cheffe Création - Pôle Audio, le premier coordonnateur ou la première coordonnatrice de projets travaillera au sein de l’équipe responsable de la création publicitaire et promotionnelle pour les contenus et plateformes audio de Radio-Canada.

Vous aurez à planifier, gérer et coordonner la production d’autopublicités (audio, télé, num, etc.), de visuels moteurs et de toute pièce visant la promotion des contenus audio de Radio-Canada (ICI MUSIQUE, ICI PREMIÈRE, RADIO-CANADA OHDIO). Vous ferez le suivi du développement des projets du brief initial à la livraison finale des pièces selon les normes, politiques, budgets et aux échéances prévues pour chaque projet.

Vos principales responsabilités

• Coordonner et assurer le suivi de la production des pièces publicitaires et promotionnelles (télé, radio, réseaux sociaux, imprimés, web, etc.) ainsi que les visuels moteurs des contenus sous votre responsabilité, autant auprès des concepteurs, des réalisateurs que des autres membres de l’équipe de production, tout en s’assurant de la qualité, de l’efficacité et de la bonne livraison des éléments souhaités;
• Collaborer avec l’équipe de la stratégie marketing dans l’atteinte des objectifs du pôle audio;
• Collaborer à la préparation de briefs créatifs avec la Première cheffe et s’assurer de la bonne compréhension des projets auprès des parties prenantes;
• Participer à la révision et à la validation créative des visuels moteurs et des pièces publicitaires, en fournissant une rétroaction constructive et pertinente à l’équipe de création (réalisateurs, concepteurs, designers, motion designers);
• Gérer et superviser la production d’outils de communication et d’éléments promotionnels (vidéos, imprimés ou numériques) pour nos contenus et projets;
• Coordonner toutes les données pertinentes à la réalisation des projets (recueillir les besoins des requérants, établir les coûts, obtenir les soumissions, les échéanciers, la disponibilité des différents intervenants ainsi que les autorisations nécessaires à leur exécution);
• Assurer la saisie de données, la mise à jour et le suivi de l’ensemble des projets dans l’outil de gestion Jira;
• Collaborer avec les différents secteurs internes et les partenaires externes afin de développer des projets de communication-marketing performants et créatifs répondant aux objectifs de mise en marché;
• Discuter des enjeux avec les intervenants, recommander des solutions et faire rapport quant à l’évolution ou aux modifications apportées aux projets;
• Effectuer des recommandations auprès des équipes programme afin d’assurer le meilleur rayonnement des projets et contenus.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Profil recherché

• Diplôme universitaire, ou une combinaison équivalente de formation académique et d'expérience en communication, publicité, marketing ou dans un domaine connexe;
• Cinq (5) ans d’expérience dans un environnement de travail impliquant de la coordination de projet et de la production graphique et/ou vidéo;
• Connaissance du processus de production de messages d’autopromotion;
• Aptitudes démontrées pour la planification, l’organisation et la priorisation des projets;
• Connaissance du milieu des médias et des contenus de Radio-Canada;
• Autonome, polyvalent(e) et flexible sachant s’adapter avec souplesse aux changements;
• Grand sens de l’organisation, rigueur, tact et esprit d’équipe;
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à mobiliser les équipes, à communiquer efficacement et à favoriser la collaboration;
• Capacité à travailler plusieurs projets d’envergure en même temps;
• Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés;
• Sens aigu du service à la clientèle;
• Bonne connaissance de la suite Google (Gmail, Drive);
• Connaissance de Jira un atout.

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez soumis à

• Entrevue.

• Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
• We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
• As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings

1

Work Schedule

Full time