Personaldisponent (m/w/d) (Personaldisponent/in)

Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Personaldisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung in Dessau! Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung. Das erwartet Sie - Sie arbeiten vor Ort bei einem unserer Großkunden - Sie verantworten den Auf- und Ausbau aller Prozesse und Abläufe bei unserem Großkunden; konzeptionelles und strategisches Arbeiten fällt Ihnen leicht - Durch Ihre operative und effiziente Planung und Steuerung gewährleisten Sie einen reibungslosen Ablauf - Ihr kreatives Bewerbermanagement hilft Ihnen, Bewerber zu begeistern und qualifizierte Mitarbeiter einzustellen - Sie sind kompetenter Ansprechpartner für den Kunden und die Mitarbeiter - Sie erstellen Kennzahlen und Reports zur Sicherstellung der Berichterstattung und des Informationsflusses Das bringen Sie mit - Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern - Verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne als Personaldienstleistungskaufmann / -frau, oder eine vergleichbare Qualifikation - Bringen Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit - idealerweise auch operative Erfahrung in Projekten - Sicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Profitieren Sie von diesen Benefits - Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Smartphone - auch zur privaten Nutzung - Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie - Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar - Bike-Zuschuss - Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frau - Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits - Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Neugierig geworden? Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: DEPD27 an Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Bewerbermanagementsysteme Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Social-Media-Kommunikation