Payroll Specialist (w/m/x) Schwerpunkt Arbeitsrecht

1 Payroll Specialist (w/m/x) Schwerpunkt Arbeitsrecht Ref.3327 Wien Vollzeit 38,5h ab sofort unbefristet HomeOffice 60 % Das Team verantwortet das Vergütungsmanagement und Arbeitsrecht. Darunter fällt die gesamte Personalverrechnung inkl. Entgeltmanagement, Zeitwirtschaft, Reisemanagement, Austrittsmanagement, arbeitsrechtliche Verträge sowie Vereinbarungen mit dem Betriebsrat. Weiters unterstützen die Kolleg_innen Führungskräfte und Mitarbeiter_innen in allen arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Belangen sowie in allen Angelegenheiten der Personaladministration. Ihre Aufgaben * Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter_innen, Führungskräfte und den Betriebsrat in sämtlichen arbeits- und abgaberechtlichen Fragestellungen * Sie begleiten und beraten unsere Mitarbeiter_innen zu Payroll-Themen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - von der Einstellung bis zum Austritt * Sie wirken bei der Erstellung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Expertisen, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und sonstiger Regelwerke mit * Sie unterstützen die monatliche Gehaltsabrechnung und arbeiten eng mit relevanten Schnittstellen, insbesondere den SAP-Abrechnungsexpert_innen zusammen * Die Pflege, Verwaltung und laufende Aktualisierung personal- und abrechnungsrelevanter Stammdaten gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich * Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Administrations- und Payroll-Prozesse ein, mit besonderem Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und Praxistauglichkeit Sie bringen mit * Abgeschlossenes, rechtswissenschaftliches Studium (Universität oder FH) ist von Vorteil * Fundierte einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, idealerweise in einem größeren Unternehmensumfeld * Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie in der Personalverrechnung * Eine erfolgreich absolvierte Arbeitsrechts- und/oder Personalverrechnungsprüfung (WIFI) ist von Vorteil * Erfahrung mit SAP ist wünschenswert * Eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Lösungsorientierung * Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern * Fundierte, der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse * Verhandlungsgeschick, Diskretion und ein hoher Qualitätsanspruch runden Ihr Profil ab Benefits im BRZ * Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking * Zentrale Lage - Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage * Aus- und Weiterbildung - Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen * Gesundheit - Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. * Buddys & Mentoring & Onboarding * Betriebliche Vorsorge - Einzahlungen ab € 100,-/Monat in die Bundespensionskasse * Beruf und Familie - Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. * Vergünstigungen - Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften * Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m. Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit. Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören!