Einsatzleitung-Stellvertretung (DGKP)

Wir bieten professionelle und individuelle Pflege und Betreuung durch unsere qualifizierten Fachkräfte für pflegebedürftige, kranke und/oder alten Menschen die ihre letzte Lebensphase bis zum Tod zu Hause verbringen wollen. Die Caritas der Diözese St. Pölten, Bereich "Betreuen und Pflegen zu Hause", sucht 1 Einsatzleitung-Stellvertretung (DGKP) für die Sozialstation Gföhl. Einsatzgebiet: Gföhl, Senftenberg, Jaidhof, Krumau/Kamp, Schiltern Arbeitsbeginn: ab sofort Arbeitsausmaß: ab 25 Wochenstunden Ihr Aufgabenbereich: * Sicherstellung der Pflegequalität und der Dienstplanung in Zusammenarbeit mit der Einsatzleitung * Führungsqualitäten und Flexibilität * Interesse am selbstständigen Arbeiten im Rahmen der Stellenbeschreibung * Freude an Planung und Gestaltung der individuellen Betreuung im Sinne der Bezugspflege Was wir erwarten: * abgeschlossene Ausbildung als DGKP, * Kenntnisse über Pflegeprozess und Pflegeplanung * Kooperationsbereitschaft und Flexibilität * Konstruktive Zusammenarbeit im Team * Führerschein B Was wir bieten: * kompetent begleitete Einarbeitung in Ihren Verantwortungsbereich * selbstständiger Aufgaben- und Verantwortungsbereich laut Pflegeplanung * flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung ohne Nachtdienste * selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Umgebung Ihres Wohnortes * Dienstauto und Diensthandy mit Privatnutzung * vielfältige Fortbildungsangebote, die Ihre Persönlichkeit und Qualifikation fördern Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Gehaltsstufe1 - Verwendungsgruppe IVa: ca. € 4000 ,-- für DGKP, (bei 37 WoStd). Einreihung in Verwendungsgruppe je nach Ausbildung und in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und BV. Kontakt: Elena Steinmaßl, 0676/83 844 606, Sie interessieren sich für diese Stelle? Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter Das Mindestentgelt für die Stelle als Einsatzleitung-Stellvertretung (DGKP) beträgt 4.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.