Leitung der Abteilung Kompetenzzentrum Gemeinden im BMLUK

1 Leitung der Abteilung Kompetenzzentrum Gemeinden im BMLUK Aufgaben und Tätigkeiten º Aufbau und Leitung der neuen Servicestelle für Österreichs Gemeinden zu den Themen des BMLUK; º Konzeption, Koordinierung und Umsetzung von Projekten für Gemeinden, insbesondere bezüglich Orts- und Stadtkernstärkung, gleichwertiger Lebensbedingungen, Daseinsvorsorge und interkommunaler Zusammenarbeit sowie Initiierung von Modellgemeinden und -regionen; º Unterstützung von Projekten zur Förderung des sozialen Zusammenhalts und zur Stärkung der Identität von Gemeinden und Regionen, einschließlich Partizipation der Bürgerinnen und Bürger; º Strategische Steuerung und Koordination der Standortoffensive in Gemeinden, insbesondere im ländlichen Raum, zur Steigerung dessen Attraktivität; º Umsetzung von Projekten der Österreichischen Regionen-Strategie; º Abwicklung von Förderungen nach der Verordnung des Bundesministers für Finanzen über Allgemeine Rahmenrichtlinien für die Gewährung von Förderungen aus Bundesmitteln (ARR 2004); º Strategische Vernetzung mit grenzüberschreitenden Städte- und Gemeindepartnerschaften sowie Mitwirkung an EU-Aktivitäten bezüglich Gemeinden und Regionen; º Initiierung strategischer und zielgruppenspezifischer Weiterbildungsangebote und Vernetzungsformate, wie Veranstaltungen, Exkursionen etc.; º Entwicklung und Umsetzung öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen und Wettbewerbe; º Strategische Abstimmung im BMLUK zu den ressortrelevanten Themen. Erfordernisse º Österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt; º Abschluss eines einschlägigen technischen Studiums (Diplom-, Master- oder Doktoratsstudiums gemäß Z 1.12 der Anlage 1 zum BDG 1979), das zur Ausübung der ausgeschriebenen Funktion befähigt, sowie Auslandserfahrung in dieser Studienrichtung; º Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979 bzw. der Aufnahmekriterien des Vertragsbedienstetengesetzes 1948; º Volle Handlungsfähigkeit; º Unbescholtenheit; º Ausbildung im Projektmanagement und der Organisationsentwicklung; º Mehrjährige Tätigkeit im Bereich Raumplanung und kommunaler Entwicklung; º Persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der mit der vorgesehenen Verwendung verbundenen Aufgaben, insbesondere auch technisches Verständnis; º Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich der Verwaltung von Gebietskörperschaften sowie deren Zusammenarbeit mit privaten und öffentlichen Institutionen; º Mindestens 3-jährige berufliche Erfahrung mit Gemeinden, insbesondere mit Bürger:innenbeteiligungsprozessen und Leitbilderstellungen; º Umfassende praktische Expertise bezüglich Angelegenheiten im Bereich Gemeinden und Regionen und zu angrenzenden relevanten Querschnittsmaterien; º Erfahrung in einer internationalen Koordinator:innenrolle im Bereich internationaler Institutionen und Gremien, insbesondere jene der Europäischen Union von Vorteil; º Erfahrung in der Mitarbeiter:innen- und Teamführung sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz; ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten; Teamfähigkeit; º repräsentatives Auftreten; Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick; gute Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit; Innovationsfreude; Fähigkeit zu vernetztem Denken; º Gute Kenntnisse der englischen Sprache; Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Der Bewerbung sind alle relevanten Unterlagen und ein ausführlicher Lebenslauf anzuschließen. Bewerbungen samt den relevanten Unterlagen und dem Lebenslauf sind innerhalb eines Monats nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung unter Anführung der Gründe, die den Bewerber bzw. die Bewerberin für diese Funktion als geeignet erscheinen lassen, bei Frau Christiane Fronaschitz ( ) einzubringen. Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung (E-Mail) bei der in der Ausschreibung genannten Stelle einlangt. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 13.08.2026. weitere Infor...