Специалист выполняет следующие обязанности:

Специалист выполняет следующие обязанности

1. подготовка и оформление документов по вопросам, входящим в компетенцию Школы;
2. участие в рекрутинговой кампании по привлечению потенциальных студентов на территории Республики Казахстан и за ее пределами (презентации в регионах Республики Казахстан, международные образовательные выставки);
3. работа с системой CRM, помощь в подготовке отчетов об эффективности маркетинговых кампаний, работа с социальными сетями, подготовка текстового и визуального контента, запуск таргетированной рекламы, запуск поисковой и медийной рекламы в поисковых сетях;
4. осуществление работ, связанных с реализацией маркетинговых мероприятий Школы;
5. осуществление работ в социальных сетях и с контекстно-медийной рекламой в поисковых сетях;
6. содействие своевременному обновлению текстового и визуального контента на веб-сайте Школы;
7. содействие в организации Дня открытых дверей Школы, Ориентационной недели для слушателей и других мероприятий Школы, а также обеспечение их материально-технической поддержки;
8. подготовка аналитических материалов, презентаций, информации по отдельным заданиям, поручениям непосредственного руководителя, входящим в компетенцию Школы;
9. оказание помощи в разработке дизайна информационных буклетов и полиграфической продукции Школы;
10. эффективная работа и сотрудничество со средствами массовой информации;
11. помощь в планировании и проведении комплексных маркетинговых кампаний, сбор и работа с базой данных электронной почты, рассылка регулярных сообщений заинтересованным лицам с использованием электронной почты, проведение интервью, подготовка материалов для публикаций;
12. помощь в разработке и отслеживании реализации плана коммуникаций Школы;
13. исполняет обязанности (замещает) Менеджера по маркетингу Школы в период его временного отсутствия (сроком до одного месяца).
14. своевременно и надлежащим образом выполняет задания непосредственного руководителя и руководства Университета;
15. соблюдает требования законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Университета;
16. отвечает за соблюдение трудовой и служебной дисциплины;
17. несет ответственность за обеспечение целостности официальных документов, а также предотвращение разглашения или утечки конфиденциальной и деловой информации, а также информации ограниченного доступа в соответствии с законодательством, Уставом и внутренними документами Работодателя;
18. в случае увольнения несет ответственность за своевременную передачу всей бумажной документации, цифровой информации, инвентаря другому работнику по указанию непосредственного руководителя (по акту приема-передачи).

• При степени Бакалавр / Специалист - минимум один год;
• Опыт работы не требуется со степенью магистра в соответствующей области.

• Навыки эффективных коммуникаций;
• навыки работы с информацией;
• навыки аналитического мышления;
• организационные навыки;
• умение работать в команде;
• навык решения проблем;
• свободное владение английским, казахским и русским языками

Recruitment and selection process

Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.

They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.

You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values