Mitarbeiter:in im Fuhrparkmanagement
Busreisen Tirol · Tiroler Unterland, Austria
About The Role
LÜFTNER REISEN Wir sind seit 1948 ein renommiertes Bus- und Reiseunternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wörgl suchen wir zum sofortigen Eintritt 1 Mitarbeiter:in im Fuhrparkmanagement mit einschlägiger Berufserfahrung Aufgabenbereich * Verantwortung für den sicheren Betrieb und die Einsatzbereitschaft der Fahrzeugflotte * Überwachung der gesetzlichen Prüf- und Servicetermine * Abwicklung von Schadensfällen * Terminvereinbarungen mit Werkstätten * Kooperation mit Versicherungen und Schadensregulierung * Unterstützung, Beratung und Schulung des Fahrpersonals * Betreuung des Ersatzteillagers inkl. Bestellungen * Unterstützung und Beurteilung bei Fahrzeugverkäufen * Kostenkontrolle * Verbesserungsmaßnahmen evaluieren Voraussetzung: * Abgeschlossene Ausbildung und Praxis als Kfz-Techniker/in * Führerscheinklasse C oder D * Fundiertes technisches Verständnis * Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungsfähigkeit * verlässlich, begeisterungsfähig, teamfähig und kreativ sind * über Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft verfügen * Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein * Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit * Freude am Kontakt mit Menschen Ihre Vorteile: * interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit * hohes Maß an Selbständigkeit * Mitarbeit in einem traditionellen, erfolgreichen Familienbetrieb * Kollegiales Betriebsklima * Abwechslungsreiche Tätigkeit * Attraktive Rahmenbedingungen Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag für private Autobusbetriebe Garagenvorarbeiter € 38.142,16 brutto/p.a. bei 14 Bezügen. Überzahlungen je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Busreisen Tirol GmbH Lüftner Reisen zH. Lukas Lüftner 6300 Wörgl, Sepp Gangl Straße 26 - 28 ¿ E-Mail: Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter:in im Fuhrparkmanagement beträgt 38.142,16 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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