Recruiter:in mit Kundenverantwortung (m/w/d)

1 Recruiter:in mit Kundenverantwortung (m/w/d) Deine Aufgaben Recruiting · Stelleninserate erstellen und auf den richtigen Kanälen platzieren - Jobportale, LinkedIn, Instagram und Co. · Kandidat:innen aktiv ansprechen, Interviews führen, Qualifikationen prüfen und aussagekräftige Shortlists erstellen · Den gesamten Bewerbungsprozess begleiten - von der ersten Nachricht bis zum Onboarding Kundenbetreuung · Bedarf bei bestehenden Kunden betreuen, Anforderungsprofile schärfen und realistische Erwartungen abstimmen · Kandidatenprofile vorstellen, Termine koordinieren, Feedback einholen und Besetzungen bis zum Abschluss begleiten · Als verlässliche Ansprechperson im laufenden Kontakt bleiben - per Telefon, Mail und persönlich Organisation & Qualität · Projekte von der Anfrage bis zur Einstellung im Blick behalten: Termine, Unterlagen, Compliance, Dokumentation · Candidate Experience ernst nehmen - der gesamte Bewerbungsprozess soll einen optimalen Eindruck hinterlassen · Marktgeschehen in der Region beobachten und Erkenntnisse ins Team einbringen Dein Profil · Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder in einer kundennahen, vertrieblichen Rolle - zB Disposition, Vertriebsinnendienst oder Beratung; Quereinstieg mit passender Erfahrung willkommen · Freude an Beratung und daran, den richtigen Menschen für die richtige Stelle zu finden · Sicheres, professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke - telefonisch, schriftlich und im persönlichen Gespräch · Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Du behältst mehrere laufende Prozesse gleichzeitig im Griff · Offenheit für KI-Tools und digitale Arbeitsweisen; Erfahrung mit Social-Media-Kanälen im Recruiting-Kontext ist ein klares Plus · Fähigkeit dich in ein bestehendes, zielorientiertes und motiviertes Team zu integrieren · Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; weitere Sprachen willkommen Unser Kunde bietet Die Stelle ist intern - du arbeitest also nicht für einen Kunden, sondern direkt für Q-Jobs. Wir bieten ¿ Ab € 2.700 brutto/Monat (Vollzeit) ¿ Jährliche Mitarbeiterprämie - je nach Einsatz und Teamerfolg ¿ Jährliche Einkaufsgutscheine zusätzlich zum Gehalt ¿ Gestütztes, warmes Mittagessen ¿ Firmenfahrzeug nach Einarbeitung (auch privat nutzbar) ¿ Moderner Arbeitsplatz: höhenverstellbarer Schreibtisch, Smartphone & Laptop ¿ Weiterbildungen & Zertifizierungen - Kosten werden übernommen ¿ Strukturiertes Onboarding und begleitete Einarbeitung ¿ Teamveranstaltungen & Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen Kein Homeoffice - wir arbeiten bewusst gemeinsam im Büro und schätzen kurze Wege. Bewerbungsaufruf So funktioniert die Bewerbung Kurz bewerben reicht - ein Lebenslauf genügt. Wir melden uns rasch bei dir. Per E-Mail: Erstes Kennenlernen telefonisch oder per Video-Call - danach ein persönliches Gespräch in unserem Büro in Liezen. Du bekommst danach zeitnah eine klare Rückmeldung. Gehaltstransparenz Kollektivvertrag für Angestellte im Handwerk und Gewerbe, in der Dienstleistung Verwendungsgruppe III KV-Mindestgehalt: € 2.461,58 brutto/Monat (1.-2. VGJ, Vollzeit) Tatsächliches Fixgehalt: ab € 2.700 brutto/Monat Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Zusätzlich jährliche Mitarbeiterprämie. Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: Ansprechperson Marion Eberhardt Tel. +43 664 44 22 381 Das Mindestentgelt für die Stelle als Recruiter:in mit Kundenverantwortung (m/w/d) beträgt 2.700,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.