AUFZUGSPRÜFER - PRÜFTECHNIKER (M/W/X)

Die Dipl.-Ing. Pietsch & Ing. Dr. Weindorfer Prüfgesellschaft m.b.H. ist ein österreichweit tätiges Ingenieurbüro für Maschinenbau. Unsere Schwerpunkte liegen in der Prüfung - von Aufzügen bzw. Hebeanlagen gemäß HBV bzw. Landesbaurecht und - von Arbeitsmitteln wie Kranen, Toren und Pressen gemäß AM-VO - Sicherheitsfachkrafttätigkeit gemäß ASchG Wir wollen mit überzeugender Qualität zu den kundenfreundlichsten Dienstleistern unserer Branche zu gehören! Wir suchen für die Region St. Pölten/ Krems/ Linz 1 AUFZUGSPRÜFER - PRÜFTECHNIKER (M/W/X) Unsere Anforderungen: * Sie haben *HTL-MATURA* und sind Ingenieur_in oder am Weg zum Ingenieurtitel, sind DI (FH) oder DI für Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine verwandte Richtung * Sie haben Praxiserfahrung bei Maschinen, am besten Aufzügen * Sie haben technischen Sachverstand * Ihr Auftreten ist zuvorkommend und selbstsicher * Sie arbeiten verantwortungsbewusst, effizient und strukturiert * Sie schätzen weitgehend selbständige Tätigkeit * Kundenkontakt für für Sie eine Selbstverständlichkeit * Sie beherrschen die deutsche Sprache einwandfrei * Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (PKW) Wir bieten: * EINEN SICHEREN ARBEITSPLATZ und ein STABILES UMFELD * Ein hohes Maß an persönlicher Freiheit * weitgehend eigenständige Tätigkeit * Entlohnung mind. EURO 3.069,98 brutto/Monat im 1. Jahr, 14x/J. (laut Kollektivvertrag BG IV im ersten Jahr). Überzahlung möglich! * Dienstfahrzeug mit Sachbezug nach Ihrer Wahl * Absolvierung der Ausbildung zum Sachverständigen - Aufzugsprüfer_in * Eine technisch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit * Ein starkes Team * laufende Weiterbildung Richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an: , z.Hd. Ing.Dr. Weindorfer Dipl.-Ing. Pietsch & Ing. Dr. Weindorfer Prüfgesellschaft m.b.H. Ingenieurbüro für Maschinenbau Brauhausgasse 4, 4910 Ried im Innkreis Das Mindestentgelt für die Stelle als AUFZUGSPRÜFER - PRÜFTECHNIKER (M/W/X) beträgt 3.069,98 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.