Human Resources Manager/in

Die fünf Landeskrankenhäuser Vorarlbergs verpflichten sich für 450 000 Patient_innen jährlich medizinische Leistungen auf höchstem Niveau und professioneller Servicequalität anzubieten. 5.100 Mitarbeiter_innen geben dafür ihr Bestes. Wir gestalten die Zukunft der HR-IT-Landschaft - gestalten Sie mit! Gemeinsam mit dem Land Vorarlberg sowie dem Vorarlberger Gemeindeverband entwickeln und betreiben wir eine moderne HR-Managementsoftware (LogaHR) für die öffentliche Verwaltung in Vorarlberg. Zur erfolgreichen Umsetzung des Projekts sowie für den anschließenden Betrieb suchen wir ehestmöglich Verstärkung für unser Team, übergreifend für alle Landeskrankenhäuser in Vorarlberg 1 Human Resources Manager/in Ihr Aufgabenbereich * Mitarbeit bei der Implementierung sowie laufenden Weiterentwicklung der HR-Software LogaHR, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft * Übernahme einer zentralen Super-User-Rolle als Schnittstelle zwischen HR, IT und Mitarbeitenden * Verantwortung für Systempflege sowie Bearbeitung von Supportanfragen im laufenden Betrieb * Konzeption und Durchführung interner Schulungen sowie Aufbereitung von Wissen in Form von Artikeln, Schulungsvideos und eLearnings * Mitwirkung bei Auswertungen und Reports sowie bei Themen wie Stellenplanung, Organisationsmanagement und Employee-Self-Service In dieser Rolle verbindet sich HR-Fachwissen mit IT-Affinität und tragen aktiv zur Weiterentwicklung einer zentralen HR-Plattform für die Vorarlberger Landeskrankenhäuser bei. Ihre Kompetenzen * Abgeschlossene höhere Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in Betriebswirtschaft, Human Resources, IT oder einem vergleichbaren Bereich * Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie Erfahrung im Projektmanagement * Erfahrung mit LogaHR von Vorteil * Interesse an HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle * Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten * Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität * Sehr gute IT-Anwendungskenntnisse (z.B. MS Office, projektbezogene Tools) sowie Offenheit für digitale Lösungen Wir bieten Ihnen * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Gesundheitsunternehmen im Zukunftsmodus * Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice * Mobilitätszuschuss und Angebot für Jobrad * Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältiges Sport- und Freizeitangebot * Betriebsrestaurant und betriebseigene Kinderbetreuungseinrichtung * Entlohnung gemäß den Bestimmungen des Landesbedienstetengesetzes 2000 * Jahresgehalt ab € 69.000,00 brutto abhängig von Qualifikation und Erfahrung Sie haben noch Fragen? Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Janis Neururer, BEd, MA telefonisch unter 055223037207 oder per Mail an . Jetzt bewerben: Das Mindestentgelt für die Stelle als Human Resources Manager/in beträgt 69.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.