Group People Development Manager (m/w/d) - Gruppenweite Personalentwicklung & Transformationsbegleitung

Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeiter*innen sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze Sie arbeiten gerne an der Schnittstelle zwischen zentralen Gruppenfunktionen, lokalen HR-Teams und internationalen Organisationseinheiten? Sie entwickeln tragfähige Konzepte, schaffen Standards und behalten auch bei komplexen Transformations- und Entwicklungsfragen den Überblick? Sie möchten Personalentwicklung nicht nur operativ begleiten, sondern gruppenweit strategisch gestalten und wirksam verankern? Dann sind Sie die richtige Person für diese Schlüsse... 1 Group People Development Manager (m/w/d) - Gruppenweite Personalentwicklung & Transformationsbegleitung Aufgaben: * Strategische Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung gruppenweiter Personalentwicklungsinstrumente, Standards und Entwicklungsarchitekturen * Übersetzung der Group-HR-Strategie in konkrete Entwicklungs-, Talent- und Transformationsinitiativen * Entwicklung von Zielbildern, Prozessen und Leitplanken in den Bereichen Personalentwicklung, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Learning und Führungskräfteentwicklung * Konzeption und Einführung gruppenweiter Talentmanagement-, Succession- und Key-Position-Ansätze * Entwicklung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung, Expert Career Development und organisationsweiten Kompetenzentwicklung * Mitwirkung beim Aufbau gruppenweiter Lern- und Entwicklungsformate sowie einer international anschlussfähigen Lernlandschaft * Beratung und Sparring für lokale HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Management bei Personalentwicklungs-, Talent- und Transformationsthemen Anforderungsprofil: * Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, People & Culture, HR Management, Organisationsentwicklung, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung, Talentmanagement oder Organisationsentwicklung, vorzugsweise im internationalen oder gruppenweiten Unternehmenskontext * Erfahrung im Aufbau und in der Implementierung gruppenweiter HR-/PE-Standards, Entwicklungsarchitekturen oder Talentmanagement-Ansätze * Sehr gutes Verständnis für moderne Personalentwicklung, Kompetenzmanagement, Learning, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung * Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare, praktikable Lösungen zu übersetzen * Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit HR, Management, Führungskräften und internationalen Stakeholdern * Strukturierte, proaktive und umsetzungsstarke Arbeitsweise sowie entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: * Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit * Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten * Gestaltungsspielraum: Aktive Mitwirkung am Aufbau gruppenweiter Personalentwicklungs-, Talent- und Lernstandards * Internationaler Kontext: Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams, Führungskräften und Management über Länder und Standorte hinweg * Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung * Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss Haben wir Ihr Interesse geweckt? * Dann bewerben Sie sich noch heute online unter - / * Oder senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an - * Plasser & Theurer, Export von Bahnbaumaschinen Gesellschaft m.b.H. * Pummererstraße 5 - 4021 Linz - . Das Mindestentgelt für die Stelle als Group People Development Manager (m/w/d) - Gruppenweite Personalentwicklung & Transformationsbegleitung beträgt 3.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.