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Elektriker_in (m/w/d) für Überwachungssysteme / Dauerstelle / sehr guter Verdienst

Höflinger Personalservice · Steyr-Kirchdorf, Austria

External listingcontract4 months ago

About The Role

Werde Mitarbeiter_in von Höflinger Personalservice und erhalte einen Bonus bis zu € 400,- innerhalb der ersten 4 Monate nach Arbeitsantritt! Profitiere auch von unseren weiteren zahlreichen Benefits wie laufenden Prämien, einem freiwilligen monatlichen Fahrtgeld in der Höhe von € 40,-, pünktlicher Bezahlung, jährlicher Weihnachtsfeiern uvm. 1 Elektriker_in (m/w/d) für Überwachungssysteme in Linz / Dauerstelle / sehr guter Verdienst Anforderungsprofil: * Sie verfügen über eine Ausbildung mit Lehrabschluss und Praxis in der allgemeinen Elektroinstallation, Elektroanlagentechnik und verwandten Berufen für Videoüberwachung, Alarmanlagen u. Zutrittskontrollen Was Sie auszeichnet: * Sie arbeiten gerne, ob selbstständig oder auch im Team * Technisches sehr gutes Verständnis, Fehlerdiagnose * Durchhaltevermögen aber ohne Zeitdruck * Verantwortungsbewusstsein und einen guten Leumund da Sie in sensiblen Bereichen arbeiten Wir bieten: * Kontrolle inkl. Fehlerbeseitigung bei Inbetriebnahmen und aber auch die Installationsarbeiten Gerne auch einen Elektroinstallateur der über sehr gute EDV Kenntnisse verfügt Dauerstelle im Bereich Installation, Wartung u. Service bei Überwachungssystemen * sehr gute Bezahlung - Lohn € 2600,- Netto für den Einstieg, Überzahlung je nach Qualifikation geplant Arbeitszeit/Ausmaß/Dauer: * Normalarbeitszeit, Mo.- Fr. zu 38,5 Std./W später auch Bereitschaftsdienst möglich Arbeitsort: * 4560 Kirchdorf/Krems Umgebung ansonsten An- Abreise mit Firmenauto und täglicher Heimkehr Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann melden Sie sich bitte bei: Höflinger Personalservice GmbH Kirchenplatz 2/6 4522 Sierning Tel: (+43) 07252 / 51509 Mobil: (+43) 0676 / 5014202 Das Mindestentgelt für die Stelle als Elektriker_in (m/w/d) für Überwachungssysteme in Linz / Dauerstelle / sehr guter Verdienst beträgt 3.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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