Bäcker/in für türkische Brot- und Teigwaren
Unknown Company · Sankt Pölten, Austria
About The Role
Wir suchen für unser Lokal "Modpoint" am Hauptbahnhof St.Pölten zur Verstärkung unseres Teams 1 Bäcker/in für türkische Brot- und Teigwaren Anforderungen: * ausreichend Praxis in der türkischen Küche * entsprechende Deutschkenntnisse (oder arabisch, afghanisch, türkisch) * Vertrautheit mit Hygienevorschriften * selbständige Arbeitsweise * Zuverlässigkeit Aufgaben: * Zubereitung unserer Brot- und Teigwaren (Fladenbrot, Dönerbrot, Teigwaren usw.) Wir bieten: * Voll- oder Teilzeitstelle im Ausmaß von 20 - 40 Wochenstunden * Arbeitszeit: Montag bis Sonntag innerhalb von 11 - 21 Uhr (nach Vereinbarung) * der Arbeitsort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar * die genaue Entlohnung richtet sich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation Das AMS führt für das Unternehmen eine Vorauswahl durch. Senden Sie bitte folgende Bewerbungsunterlagen im Word oder PDF Format: · Bewerbungsschreiben (warum Sie sich für die Stelle bewerben) Dateiname: "Familienname Vorname Bewerbung" · Lebenslauf (aktuell und mit Foto) Dateiname: "Familienname Vorname Lebenslauf" per Mail oder Post, unter Angabe der Auftragsnummer: SH17164691 zu! Per e-mail: Bei erfolgreicher Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Bestätigungsmail. Sollten Sie diese nicht erhalten, überprüfen Sie die Schreibweise der Mailadresse und probieren Sie es bitte nochmals. Per Post: Arbeitsmarktservice St. Pölten Auftragsnummer: SH17164691 z.H. Frau Susanne Hörmann Daniel Gran Straße 10 3100 St. Pölten Hinweise für eine erfolgreiche schriftliche Bewerbung: 1) Unterlagen und Zeugnisse nehmen Sie am besten zum Vorstellgespräch mit 2) Downloads von Clouds, Server oder Links lassen unsere Sicherheitseinstellungen nicht zu 3) Vermeiden Sie die Übermittlung von Bilddateien: abfotografierte Unterlagen sind oft unleserlich und unscharf Das Mindestentgelt für die Stelle als Bäcker/in für türkische Brot- und Teigwaren beträgt 2.026,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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