Montagetechniker_in für Wien/NÖ (m/w/d)

Elektrotechnik Langer ist ein 100%-iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein großartiges Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten. Wir lieben unsere Arbeit und unsere Kunden und wünschen uns Mitarbeiter, bei denen das genauso ist. Wir freuen uns auf Sie! 1 Montagetechniker_in für Wien/NÖ (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Montage, Installation und Inbetriebnahme aus dem Bereich Automatische Türsysteme. * Instandhaltung, Störungsbehebung und Wartung. * Intensive Zusammenarbeit mit den Kollegen und Gewerken auf den Baustellen. * Umfassende Betreuung der Kunden inklusive Produkteinschulung vor Ort. * Montage- und Arbeitsberichte erstellen. Ihre Fähigkeiten: * Erfolgreich abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung im technischen Bereich (idealerweise Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnliches) * Handwerkliches Geschick und lösungsorientiertes Denken * Deutschkenntnisse in Wort und Schrift der Tätigkeit entsprechend * Freude am Kundenkontakt, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten * Freude an der Arbeit und im Aufbau * Stabile Persönlichkeit * Führerschein B * Militär abgeleistet Ein motivierendes Arbeitsumfeld: * Abwechslung pur statt Langeweile - durch unsere Produkt- und Kundenvielfalt ist jeder Tag anders! * Betriebsklima, in dem die Mitarbeiter sich im Team wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen * Bruttomonatsgehalt mindestens € 2.948,85.- brutto lt. KV der Metalltechnischen Industrie bei Vollzeit (38,5 h/Woche). Das tatsächliche Gehalt wird nach Qualifikation und Erfahrung individuell vereinbart. * Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung bei Zusatzvereinbarung möglich, Firmenhandy. * Anfahrt der Baustellen und Kunden von zu Hause aus. * Intensive Einschulung von den Kollegen in den Bereich Automatische Türsysteme. Bewerbung an Petra Langer: oder telefonisch +436644678148 Das Mindestentgelt für die Stelle als Montagetechniker_in für Wien/NÖ (m/w/d) beträgt 2.948,85 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.